在工地扭伤不能干活，赔偿金额并非固定，而是需根据工伤认定结果、伤残等级以及个人工资水平等多个因素综合确定。以下从不同角度为你详细分析：

一、工伤认定是前提

首先，需要确认你的扭伤是否构成工伤。根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工地扭伤，如果符合这一条件，就可以申请工伤认定。工伤认定是后续申请伤残鉴定和获得赔偿的前提。

二、伤残等级影响赔偿

如果扭伤被认定为工伤，接下来需要进行伤残等级鉴定。伤残等级鉴定是根据你的伤情对劳动能力的影响程度来划分的，一般分为十级，一级最重，十级最轻。伤残等级不同，获得的赔偿也不同。具体来说，赔偿项目可能包括：

1. 医疗费：治疗工伤所需的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。
4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、赔偿金额的计算

赔偿金额的计算主要依据伤残等级和本人工资。以一次性伤残补助金为例，计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数。例如，如果你被鉴定为十级伤残，且你的月工资为5000元，那么你应获得的一次性伤残补助金为：5000元 × 7个月 = 35000元。

除了一次性伤残补助金外，其他赔偿项目的金额也会根据你的具体情况和当地的规定来确定。

四、建议与提醒

1. 及时申请工伤认定：在发生扭伤后，应尽快向用人单位报告，并由用人单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，你或者你的近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。
2. 积极配合伤残鉴定：在工伤认定后，应积极配合劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定，以便确定赔偿金额。
3. 了解当地规定：不同地区的工伤保险政策和赔偿标准可能有所不同，因此应了解当地的具体规定，以便更好地维护自己的权益。

如果你在工地扭伤不能干活，赔偿金额需根据工伤认定结果、伤残等级以及个人工资水平等多个因素综合确定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。