结论：关于“两个人合伙开美甲店，怀孕了三个月没有上班，下一次房租是不是自己掏一半”的问题，这主要取决于你们之间的合伙协议内容以及相关法律规定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 合伙协议的角度：

   • 如果你们之间有明确的合伙协议，并且协议中规定了关于房租分担、合伙人因特殊原因（如怀孕）不能工作时的责任分配等条款，那么应当首先遵循合伙协议的约定。
   • 如果合伙协议中没有明确规定，或者规定不明确，那么就需要根据合伙法的相关规定以及公平原则来处理。

2. 合伙法的相关规定：

   • 根据《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定，合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。
   • 虽然这一条款主要规定的是利润分配和亏损分担，但其中的原则（如协商、实缴出资比例、平均分配等）也可以作为处理房租分担问题的参考。

3. 公平原则的角度：

   • 考虑到你因怀孕而三个月没有上班，这确实是一个特殊情况。从公平原则出发，如果其他合伙人没有因此受到实质性影响（如他们仍然能够正常经营美甲店并获得收益），那么要求你全额承担房租可能显得不太合理。
   • 在这种情况下，你可以与其他合伙人进行协商，寻求一个更加公平合理的房租分担方案。例如，可以按照你们各自的出资比例、经营贡献或者其他合理标准来分担房租。

4. 实际操作建议：

   • 查看合伙协议：首先查看你们之间的合伙协议，看是否有关于房租分担的明确规定。
   • 协商解决：如果合伙协议中没有明确规定，或者规定不明确，建议与其他合伙人进行协商，寻求一个双方都能接受的房租分担方案。
   • 寻求法律帮助：如果协商不成，你可以考虑咨询专业律师（当然，这里你可以直接向我咨询），了解你的法律权益和可能的解决方案。律师可以根据你的具体情况和合伙法的相关规定，为你提供更加具体和专业的建议。

总结与建议：关于下一次房租是否自己掏一半的问题，并没有一个固定的答案。它取决于你们之间的合伙协议内容、合伙法的相关规定以及公平原则。因此，我建议你首先查看合伙协议，然后与其他合伙人进行协商，寻求一个双方都能接受的解决方案。如果协商不成，你可以考虑咨询专业律师以获取更加具体和专业的建议。