结论：在两人合伙开店的情况下，若一方几个月不去上班也不分钱，是否需要出房租费用，这主要取决于双方之间的合伙协议约定以及实际履行情况。以下从不同角度进行分析：
合伙协议有明确约定：
- 如果合伙协议中明确规定了房租费用的分担方式，比如按照出资比例、工作贡献或其他方式分担，那么双方应严格按照协议执行。即使一方几个月不去上班，也不影响其按照协议承担房租费用的义务。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第九百七十二条：“合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。”因此，合伙协议是处理此类纠纷的首要依据。
合伙协议无明确约定或约定不明确：
- 若合伙协议中没有明确约定房租费用的分担方式，或者约定不明确且双方无法协商一致，那么可能需要根据实际情况进行推断。
- 实际履行情况：如果双方在实际合作过程中，已经形成了某种固定的分担模式（如一方负责经营，另一方负责出资，房租费用由出资方承担），且这种模式得到了双方的认可，那么可以视为双方对合伙协议的补充约定，应按照这种模式继续执行。
- 公平原则：如果既没有合伙协议的明确约定，也没有实际履行中的固定模式，那么可能需要根据公平原则来推断。例如，如果一方虽然不去上班，但仍然对合伙店铺的运营有一定的贡献（如提供资金、技术或客户资源等），那么其可能仍然需要承担一定的房租费用。反之，如果一方既不上班也不提供任何贡献，那么其可能不需要承担房租费用，但这需要具体案件具体分析。
一方不履行合伙义务的法律后果：
- 如果一方几个月不去上班也不分钱，且没有合理的理由（如生病、家庭变故等），那么这可能构成对合伙协议的违约。在这种情况下，另一方有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
- 解散合伙或分割财产：如果一方长期不履行合伙义务，导致合伙店铺无法正常运营或双方关系破裂，那么另一方有权根据合伙协议的约定或法律规定，要求解散合伙或分割合伙财产。在分割财产时，可能会考虑到双方的出资比例、工作贡献等因素来确定各自的份额。
建议：
- 首先，双方应回顾并仔细审查合伙协议，看是否有关于房租费用分担的明确约定。
- 其次，如果合伙协议没有约定或约定不明确，双方应尝试通过协商来达成一致意见。
- 最后，如果协商不成，可以考虑寻求法律途径解决纠纷，如向法院提起诉讼或申请仲裁等。
在处理此类纠纷时，建议双方保持冷静和理性，尽量通过和平的方式解决问题。如果确实需要法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。