关于您提出的“怀孕了公司装修，有问题公司是否承担”的问题，这主要取决于装修是否对您的健康造成了实际损害，以及公司是否尽到了相应的安全保障义务。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 公司装修与孕妇健康的关系：

   • 如果公司装修过程中使用了有害物质（如甲醛、苯等），且这些物质超标，导致您作为孕妇的健康受到损害（如出现身体不适、胎儿异常等），那么公司可能需要承担相应的法律责任。
   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在此情况下，如果公司装修行为构成过错，且该过错与您的健康损害之间存在因果关系，公司就应承担赔偿责任。

2. 公司的安全保障义务：

   • 公司作为工作场所的提供者，有义务确保工作场所的安全和卫生，包括装修过程中的安全保障。
   • 如果公司在装修过程中未采取必要的防护措施（如通风、隔离等），导致您接触到有害物质，且该接触与您的健康损害之间存在因果关系，那么公司可能因未尽到安全保障义务而承担责任。

3. 实际损害的证明：

   • 要使公司承担责任，您需要证明装修行为与您的健康损害之间存在因果关系。这通常需要专业的医疗鉴定或环境检测报告作为证据。
   • 如果您能够提供充分的证据证明装修行为导致了您的健康损害，那么公司就应承担相应的赔偿责任，包括医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。

4. 建议与行动：

   • 及时就医：如果您在怀孕期间因公司装修而出现身体不适，应及时就医并保留好医疗记录。
   • 沟通协商：与公司沟通，说明情况并要求公司采取必要的措施（如暂停装修、提供安全的工作环境等）。
   • 法律途径：如果公司拒绝承担责任或未采取有效措施，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，包括向劳动监察部门投诉或提起民事诉讼。

总结来说，如果公司装修行为对您的健康造成了实际损害，且公司未尽到相应的安全保障义务，那么公司应承担相应的法律责任。建议您在遇到此类情况时，及时就医、与公司沟通协商，并在必要时寻求法律帮助。如果您有任何进一步的疑问或需要具体的法律建议，请直接向我咨询。