针对您提出的问题，关于美容院两个人合伙，其中一个人怀孕了怎么处理，以下是我的详细解答：

首先，理解怀孕这一特殊情况对合伙业务可能带来的影响是很重要的。怀孕是合伙人个人生活中的重大事件，可能会对她的身体状况和工作能力产生一定影响。因此，处理这一问题需要双方保持沟通、理解和尊重。

以下是一些具体的处理建议：

1. 沟通了解意图：

   • 与怀孕的合伙人进行深入沟通，了解她怀孕后的打算和计划。询问她是否打算继续参与美容院的日常工作，以及孩子出生后是否有精力继续投入。

2. 评估工作状况：

   • 根据合伙人的身体状况和美容院的实际运营情况，评估她是否还能继续胜任当前的工作。如果她能继续工作，只是需要一些特殊的照顾或调整，那么可以尽量满足她的需求。

3. 制定临时方案：

   • 如果合伙人需要暂时休息或无法胜任某些工作，可以考虑聘请临时员工或技师来填补空缺。这样可以确保美容院的正常运营不会受到影响。

4. 协商长期安排：

   • 对于长期无法参与工作的合伙人，可以协商制定一些长期的安排。例如，她可以选择退出部分或全部股权，或者预留较少的股权比例并寻找新的合伙人加入。这些决策应该基于双方的共识和美容院的未来发展考虑。

5. 保持信任与尊重：

   • 在整个过程中，保持对合伙人的信任与尊重是至关重要的。怀孕是合伙人个人生活中的一部分，不应该成为影响合伙关系的原因。双方应该相互理解、支持并共同面对这一挑战。

6. 法律与合同考量：

   • 如果合伙协议中有关于此类情况的条款，应按照协议执行。如果没有相关规定，双方可以协商并签署补充协议，以明确双方的权利和义务。

综上所述，处理美容院合伙人怀孕的问题需要双方保持沟通、理解和尊重。通过制定合适的临时和长期方案，可以确保美容院的正常运营并维护双方的合伙关系。希望这些建议能对您有所帮助。