针对您提出的“派遣公司乱收费，上级部门又不管”的问题，我的结论是：您可以通过多种途径来维护自己的合法权益，包括与派遣公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。以下是我从不同角度为您详细分析：

1. 与派遣公司协商：

   • 首先，您可以尝试与派遣公司进行友好协商，明确指出其乱收费的行为，并要求其退还多收的费用。在协商过程中，您可以保留好相关证据，如收费凭证、合同等，以便在后续维权过程中使用。
   • 如果派遣公司同意退还费用，那么问题可能就此解决。但如果派遣公司拒绝退还或态度恶劣，您则需要考虑采取其他法律手段。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与派遣公司协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对派遣公司的乱收费行为进行调查和处理。
   • 在投诉时，您需要提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够准确了解问题并作出处理。如果劳动监察部门认定派遣公司存在违法行为，他们可能会责令派遣公司退还多收的费用，并可能对其处以罚款等行政处罚。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的需求，或者您希望更直接地维护自己的权益，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种相对快速、经济的解决劳动争议的方式。在仲裁过程中，您需要提交相关证据和仲裁申请书，仲裁委员会将根据事实和法律规定作出裁决。如果裁决支持您的诉求，派遣公司需要履行裁决结果，否则您还可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁的结果仍然未能解决您的问题，或者您认为仲裁过程存在不公正之处，您可以向法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提交详细的证据和起诉状，法院将根据事实和法律规定进行审理并作出判决。如果判决支持您的诉求，派遣公司需要履行判决结果，否则您同样可以向法院申请强制执行。

在维权过程中，您需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：如收费凭证、合同、沟通记录等，这些证据将对您维权起到关键作用。
• 了解相关法律法规：熟悉《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，以便在维权过程中能够准确引用法律条款。
• 及时寻求帮助：如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以及时向我咨询或寻求其他专业人士的帮助。

最后，我想强调的是：作为劳动者，您有权维护自己的合法权益不受侵害。面对派遣公司的乱收费行为，您不应该选择沉默或忍受，而应该积极采取行动来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。