临时工右脚脚踝骨折的工伤赔偿金额并非固定，而是根据具体情况综合计算得出的。以下是从多个角度对这一问题的详细分析：

一、工伤认定与劳动能力鉴定

1. 工伤认定：

   • 临时工在工地或工作场所因工作原因受到事故伤害，同样有权申请工伤认定。单位应在事故发生之日起30日内提出申请，若单位未提出，临时工或其近亲属可在一年内直接提出。

2. 劳动能力鉴定：

   • 认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。脚踝骨折可能被评为九级或十级伤残，具体以鉴定结论为准。伤残等级是计算赔偿金额的关键依据。

二、赔偿项目及计算方式

1. 医疗费用：

   • 包括挂号费、检查费、治疗费、药费等实际治疗花费的费用，需提供相关医疗票据作为凭证。

2. 停工留薪期工资：

   • 临时工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数

3. 护理费：

   • 若临时工生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；若单位未派人护理，则按当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

4. 一次性伤残补助金：

   • 十级伤残为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数（如十级为7个月）

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，某些地区十级伤残的一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资；九级伤残则分别为2个月和8个月的本人工资。
   • 计算公式（以十级伤残为例）：一次性工伤医疗补助金 + 一次性伤残就业补助金 = 本人工资 × (1个月 + 4个月) = 本人工资 × 5个月

三、实例说明

假设某临时工脚踝骨折被鉴定为十级伤残，月平均工资为5000元，且所在地区规定一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金均为3个月本人工资（此处为简化计算，实际标准可能不同）：

• 一次性伤残补助金：7 × 5000 = 35000元
• 一次性工伤医疗补助金：3 × 5000 = 15000元（假设值，实际依地区政策）
• 一次性伤残就业补助金：3 × 5000 = 15000元（假设值，实际依地区政策）
• 停工留薪期工资（假设为3个月）：3 × 5000 = 15000元
• 总计（未考虑其他医疗费用及护理费等）：35000 + 15000 + 15000 + 15000 = 80000元

四、非工伤情况下的赔偿

若临时工的脚踝骨折无法认定为工伤，而是按照一般人身损害进行赔偿，则赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。计算方式和标准与工伤赔偿有所不同，且责任划分也会影响赔偿比例。

五、操作建议

1. 及时申报工伤：发生事故后，应立即向单位报告并启动工伤认定流程。
2. 准确鉴定伤残等级：伤情稳定后，应进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
3. 保留相关证据：包括医疗票据、工资单、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。
4. 咨询专业律师：鉴于赔偿受多重因素影响，且计算过程复杂，建议直接向我咨询以获取精确指导。

综上所述，临时工右脚脚踝骨折的工伤赔偿金额需根据具体情况综合计算，涉及多个赔偿项目和复杂的计算方式。因此，在处理此类问题时，应确保自身权益得到妥善维护，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。