您好，非常理解您现在遇到的困扰。关于公司不给个人档案的问题，这通常涉及到档案的存放和转递规定。以下是我为您提供的详细解答和建议：
首先，我们需要明确档案的存放和转递原则。根据相关规定，档案应当存放在具有档案管理权限的机构或单位，如机关、国有企事业单位、公共就业人才服务机构等。个人不得私自保管或携带档案。
针对您的情况，如果新公司不接收档案，您可以考虑以下几个方案：
将档案转回原籍：
- 如果您尚未在新公司所在地落户或购房，且原籍有档案管理服务机构，您可以选择将档案转回原籍的档案管理服务机构保管。
- 您需要联系原籍的档案管理服务机构，了解具体的转递流程和所需材料，然后按照要求办理档案转递手续。
将档案存放在就业地公共就业人才服务机构：
- 如果您希望档案留在就业地，可以联系就业地的公共就业人才服务机构，了解他们是否接收个人档案，并咨询具体的存放流程和所需材料。
- 通常，您需要提供身份证明、就业证明（如劳动合同或就业协议）等相关材料，并按照要求填写档案存放申请表。
与原公司协商：
- 如果您与原公司关系良好，且原公司愿意继续保管您的档案，您可以与原公司协商，看是否可以暂时将档案留在原公司。
- 但需要注意的是，这并非长久之计，因为原公司可能并非专业的档案管理机构，且长期保管档案可能存在风险。
咨询专业机构或律师：
- 如果您对档案的存放和转递规定不太了解，或者遇到了复杂的档案问题，您可以咨询专业的档案管理机构或律师，获取更具体的建议和帮助。
在处理档案问题时，您还需要注意以下几点：
- 档案转递要按规定进行：档案转递应当通过机要通信或邮政特快专递渠道进行，严禁个人自带档案。这是为了确保档案的安全和完整性。
- 及时关注档案动态：在档案转递过程中，您需要及时关注档案的动态情况，确保档案能够顺利到达目的地。
- 保留好相关凭证：在办理档案转递手续时，您需要保留好相关的凭证和证明材料，以备不时之需。
希望以上解答和建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。