遇到干了活老板不承认的情况，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 收集并保留证据：

   • 工作记录：尽可能保留与工作相关的所有记录，如工作日志、任务分配单、工作成果（如报告、设计图等）、电子邮件、短信或即时通讯记录等。这些都能证明你确实完成了相应的工作。
   • 证人证言：如果有同事或其他目击者看到你完成了工作，可以请他们作为证人，并尽量获取他们的书面证言或录音录像资料。
   • 其他证据：如工作现场的照片、视频，或者与老板沟通工作情况的录音等，也可以作为辅助证据。

2. 与老板协商：

   • 在收集到足够证据后，可以尝试与老板进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求老板承认你的工作成果并支付相应的报酬。
   • 协商时，保持冷静和理性，避免情绪化，尽量以事实为依据，以法律为准绳，寻求双方都能接受的解决方案。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，具有高效、便捷、低成本的特点。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及你的身份证明等文件。仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，或者老板拒绝履行仲裁裁决，你还可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼过程中，你需要提交起诉状、证据材料等文件，并按照法院的要求参加庭审。法院会依法进行审理，并作出判决。

在处理此类问题时，你还需要注意以下几点：

• 及时行动：一旦发现老板不承认你的工作成果，应尽快采取行动，避免证据灭失或时效过期。
• 保持冷静：在处理劳动争议时，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语攻击，以免激化矛盾。
• 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。

最后，我想强调的是，劳动者的合法权益受法律保护。无论遇到什么困难或挑战，你都应该勇敢地站出来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。