针对您提出的“在人家干了活，老板不承认怎么办”的问题，这确实是一个让人头疼的情况。不过别担心，我们可以从多个角度来分析和解决这个问题。
一、收集证据是关键
首先，您需要尽可能收集与工作相关的证据。这些证据可以包括但不限于：
- 工作记录：如工作日志、任务分配记录等，这些能证明您确实参与了工作。
- 通讯记录：与老板或同事的聊天记录、邮件往来等，这些能证明您与工作相关的沟通情况。
- 证人证言：如果有其他同事或目击者能证明您的工作情况，他们的证言也是非常重要的。
- 其他证据：如工作成果、工作照片或视频等，这些能直观展示您的工作内容和成果。
二、与老板协商解决
在收集到一定证据后，您可以尝试与老板进行协商。在协商过程中，您可以：
- 明确表达诉求：告诉老板您希望得到应有的报酬，并出示相关证据。
- 寻求妥协：如果老板对部分工作有异议，您可以考虑在合理范围内进行妥协，以达成和解。
- 记录协商过程：如果可能的话，记录下协商的过程和结果，以备后续需要。
三、通过法律途径解决
如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体来说：
向劳动监察部门投诉：
- 您可以向当地的劳动监察部门投诉老板的不承认行为，并提供相关证据。
- 劳动监察部门会进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门无法解决问题，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在仲裁过程中，您需要提交相关证据，并陈述自己的诉求和理由。
- 仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。
提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，您需要准备充分的证据，并遵循法院的诉讼程序。
- 法院会根据事实和法律规定进行判决。
四、注意事项
- 及时行动：一旦发现老板不承认您的工作，应尽快采取行动，避免错过诉讼时效或其他法律程序的时间限制。
- 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。
- 寻求专业帮助：虽然我不能直接代表您处理案件，但如果您在处理过程中遇到任何法律问题或困惑，都可以随时向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。
总之，面对老板不承认您工作的情况，您不必过于慌张。通过收集证据、与老板协商、通过法律途径解决以及注意相关事项，您完全有可能维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。