结论：公务员退休后给朋友管理工地，一个月老板发一万五千元工资，这一行为的性质主要取决于该公务员退休后的身份状态、是否违反相关规定以及工资发放的合法性等多个因素。以下从不同角度进行分析：

1. 公务员退休后的身份与规定：

   • 公务员退休后，虽然不再担任公职，但仍需遵守一定的行为规范和纪律要求。特别是关于退休后从事营利性活动的规定，不同地区和部门可能有不同的具体规定。
   • 如果该公务员退休后并未违反相关规定，且其管理工地的行为属于合法的劳务活动，那么其获得的工资收入在合法范围内是受到保护的。

2. 工资发放的合法性：

   • 工资发放的合法性主要取决于是否签订了合法的劳动合同或劳务合同，以及是否按照合同约定支付了工资。
   • 如果该公务员与工地老板之间签订了合法的劳务合同，且合同中明确约定了工资数额和支付方式，那么老板发放一万五千元工资是合法的。
   • 如果没有签订合同或合同内容不明确，或者工资发放存在其他违法行为（如拖欠工资、未缴纳社会保险等），则可能涉及法律纠纷。

3. 可能涉及的法律后果：

   • 如果该公务员退休后违反相关规定从事营利性活动，或者工资发放存在违法行为，可能会面临行政处罚、民事赔偿等法律后果。
   • 具体来说，如果违反公务员退休后的行为规范，可能会受到原单位或相关部门的纪律处分；如果工资发放存在违法行为，可能会面临劳动仲裁或诉讼等法律程序。

4. 特殊情况考虑：

   • 还需要考虑该公务员退休后是否享受国家规定的退休待遇，以及这些待遇是否与其管理工地的收入存在冲突或影响。
   • 另外，如果该公务员在管理工地过程中存在职务侵占、贪污受贿等违法行为，那么将面临更严重的法律后果。

建议：

• 对于该公务员而言，应首先确认自己退休后是否违反了相关规定，并了解当地对于退休公务员从事营利性活动的具体限制。
• 同时，应与工地老板签订合法的劳务合同，明确工资数额、支付方式等条款，以保障自己的合法权益。
• 如果在管理工地过程中遇到任何法律问题或纠纷，应及时咨询专业律师以获取法律帮助。

总结：公务员退休后给朋友管理工地并获得工资的行为性质复杂，需综合考虑多个因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。