您好，关于公务员退休后打工取酬的性质及处理方式，这是一个涉及法律、纪律和职业道德的复杂问题。我将根据相关规定和常见情形，为您详细解答。
首先，公务员退休后打工取酬的性质，并非一概而论，而是需要根据具体情况来判断。这主要取决于退休公务员的劳务行为是否违反了相关规定，以及是否利用了其原职务或职权的影响来谋取利益。
一、可能涉嫌违法犯罪的情形
在职时为他人谋利，离职后收取“劳务费”：
- 如果公务员在职期间为他人谋取利益，并约定离职后收取财物作为回报，即使形式上表现为劳务报酬，也可能构成受贿罪。
利用原职务影响力打招呼说情，收取他人财物：
- 退休公务员如果利用其原职权或地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为为请托人谋取不正当利益，并索取或收受请托人财物，则可能构成利用影响力受贿罪。
二、可能涉嫌违反纪律的情形
- 违反禁业规定取酬：
- 根据《公务员法》和相关党纪处分条例，公务员退休后，在一定时限内（如原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内）不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。如果违反这一规定，则可能涉嫌违反廉洁纪律，其违纪所得应予以收缴，但收缴时应扣除合理成本。
三、合理合规取酬的情形
- 如果公务员退休后的劳务行为完全符合法律法规和纪律规定，没有利用原职务或职权的影响，也没有从事与原工作业务直接相关的营利性活动，那么这种取酬行为是合理合规的，不构成违纪违法。例如，退休公务员通过撰写书籍、发表文章等方式获取稿酬，且这些活动与其原职务无直接关联，就属于正常的劳务取酬行为。
四、处理方式
- 对于涉嫌违法犯罪的情形，应依法追究刑事责任。
- 对于涉嫌违反纪律的情形，应根据党纪处分条例等相关规定给予相应的党纪处分，并收缴违纪所得。
- 对于合理合规的取酬行为，则无需进行特殊处理，但应鼓励退休公务员在遵守法律法规和纪律规定的前提下，积极参与社会经济活动，发挥余热。
五、建议
- 退休公务员在打算从事劳务活动或取酬前，应仔细了解相关法律法规和纪律规定，确保自己的行为合法合规。
- 如果对相关规定存在疑问或不确定，建议咨询专业法律人士或相关部门的意见，以避免不必要的法律风险。
综上所述，公务员退休后打工取酬的性质及处理方式需要根据具体情况来判断。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。