结论：送完餐后准备返回商圈等单途中发生的事故，在符合一定条件下，是可以被认定为新就业形态职业伤害（新职伤）的。

分析说明：

1. 新就业形态职业伤害的定义与范围：

   • 新就业形态职业伤害，通常指的是在新就业形态下，劳动者因工作原因受到的伤害。这包括但不限于外卖骑手、网约车司机等职业在从事工作过程中发生的意外伤害。
   • 关键在于判断事故是否“因工作原因”发生。对于外卖骑手而言，送餐过程以及送餐前后的合理准备和返回途中，通常都被视为工作的一部分。

2. 事故发生的时间与地点：

   • 在您描述的情况中，事故发生在送完餐后准备返回商圈等单的途中。这个时间段和地点，如果与工作紧密相关，即骑手是在完成送餐任务后，为了继续接单而返回商圈的过程中发生的，那么该事故很可能被视为因工作原因发生。

3. 认定新职伤的具体条件：

   • 要认定新职伤，通常需要满足一定的条件，如事故发生在工作时间和工作场所内，或者虽然不在工作场所但因工作原因受到伤害等。
   • 对于外卖骑手而言，送餐途中以及送餐后的合理返回途中，都可以视为工作时间的延伸和工作场所的扩展。因此，如果事故发生在这个时间段和地点，且没有证据表明骑手存在故意或重大过失，那么该事故很可能被认定为新职伤。

4. 实际操作中的建议：

   • 如果发生此类事故，骑手应立即报警并保留好相关证据，如事故现场照片、医疗记录、警方报告等。
   • 同时，骑手应及时向所在平台报告事故情况，并按照平台的流程申请职业伤害认定。
   • 如果平台拒绝认定或处理不当，骑手可以向当地劳动保障部门或相关机构投诉，并寻求法律援助。

后续行动建议：

• 如果您或您身边的人遇到了类似的情况，建议首先收集并保留好所有相关证据。
• 然后，及时向所在平台报告事故，并按照平台的流程进行职业伤害认定申请。
• 如果遇到任何困难或问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供进一步的法律建议和帮助。