针对您提出的企业人员犯罪后退休待遇如何处理的问题，这是一个涉及社会保险法规的重要议题。以下是我根据相关政策法规，为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，企业养老保险参保人员在退休后，如果触犯刑律并被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养，其基本养老保险待遇将会受到影响。具体来说，在服刑或劳动教养期间，退休人员的基本养老金将会被停发。这是根据《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》(劳社厅函〔2001〕44号)等相关政策规定执行的。

然而，当退休人员服刑或劳动教养期满后，其基本养老金的发放将会恢复。服刑或劳动教养期满后，退休人员可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。这意味着，尽管服刑期间养老金被停发，但退休人员不会因此失去其应得的养老保障，只是在其服刑期间无法享受这一待遇。

另外，还有一种特殊情况需要注意。如果退休人员被判刑后暂予监外执行或假释，在这期间，他们可以按被判刑前的标准继续发给基本养老金，但不参与基本养老金的调整。这是为了体现政策的公平性和合理性，既保障了退休人员的基本生活需求，又避免了他们在服刑期间因养老金调整而获得不当利益。

最后，需要强调的是，退休人员服刑期间多领的基本养老金必须退还至社会保险经办机构。这是为了维护社会保险制度的公平性和可持续性，确保养老金的合理使用和分配。

综上所述，企业人员犯罪后退休待遇的处理主要依据其服刑情况而定。在服刑或劳动教养期间，养老金停发；期满后恢复发放并参与调整；暂予监外执行或假释期间，养老金继续发放但不参与调整；同时，服刑期间多领的养老金需退还。希望这些解答能够帮助您更好地理解相关政策法规，并为您或您的家人提供有益的参考。