企业人员职务犯罪到退休年龄的，依然会依法受到刑事追究，不会因退休而免除刑事责任，但具体处理方式会因犯罪情节、犯罪阶段等因素有所不同。以下从不同角度进行分析：

1. 刑事责任追究方面

   • 立案侦查阶段：如果企业人员在退休前已经涉嫌职务犯罪，司法机关已经立案侦查，即便其退休，侦查工作仍会继续进行。侦查机关会收集证据，查明犯罪事实，确定犯罪嫌疑人是否构成犯罪以及应承担的刑事责任。例如，某企业高管在任职期间利用职务便利，挪用公司资金用于个人投资，在司法机关立案侦查后，该高管退休，但侦查工作不会停止，会继续调查其挪用资金的具体数额、用途、是否归还等情况。
   • 审查起诉阶段：侦查终结后，案件会移送检察机关审查起诉。检察机关会对侦查机关移送的证据进行审查，判断是否符合起诉条件。如果认为犯罪事实清楚，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，会向法院提起公诉。退休人员同样会面临被起诉的风险。比如上述挪用资金的高管，若检察机关审查后认为其行为构成挪用资金罪，就会向法院提起公诉，要求对其定罪量刑。
   • 审判阶段：法院会对案件进行审理，根据查明的事实和证据，依据法律规定作出判决。退休人员作为被告人，会接受法院的审判。如果被认定有罪，法院会根据犯罪情节、社会危害程度等因素，判处相应的刑罚，如有期徒刑、拘役等。同时，根据犯罪情况，还可能并处罚金、没收财产等附加刑。例如，法院经审理认定该高管挪用资金数额巨大，构成挪用资金罪，判处其有期徒刑三年，并处罚金十万元。

2. 刑罚执行方面

   • 实际执行刑罚：如果退休人员被判处有期徒刑等需要监禁的刑罚，会按照规定送交监狱执行刑罚。在监狱中，退休人员与其他服刑人员一样，需要遵守监狱的各项规章制度，接受改造。例如，某退休人员因贪污罪被判处有期徒刑五年，会被送往监狱服刑，在服刑期间要参加劳动、学习法律知识等。
   • 缓刑适用情况：如果犯罪情节较轻，有悔罪表现，没有再犯罪的危险，宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的，法院可能会判处缓刑。对于退休人员，如果符合缓刑条件，也可以适用缓刑。缓刑考验期内，退休人员需要遵守相关规定，如定期向考察机关报告自己的活动情况、遵守会客规定等。若在考验期内没有违反规定，考验期满后，原判刑罚就不再执行。比如，一位退休人员因受贿罪被判处有期徒刑一年，缓刑二年，在缓刑考验期内，该退休人员遵守规定，没有违法犯罪行为，考验期满后，原判的一年有期徒刑就不再执行。

3. 退休待遇方面

   • 养老金停发或调整：根据相关规定，退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。如果退休人员在服刑期间死亡，其个人账户储存额中的个人缴费部分本息可以继承，但遗属不享受相应待遇。例如，某退休人员因职务犯罪被判处有期徒刑三年，在服刑的三年期间，其养老金停发，服刑期满后，按照服刑前的标准继续领取养老金，并参与后续的养老金调整。
   • 其他待遇影响：除了养老金外，退休人员可能还享有其他福利待遇，如医疗保险、住房补贴等。职务犯罪可能会对这些待遇产生影响。具体影响程度会根据犯罪情节、单位规定等因素而定。有些单位可能会取消或降低退休人员的某些福利待遇，以示惩戒。

企业人员职务犯罪到退休年龄，司法机关会依法追究其刑事责任，刑罚执行和退休待遇等方面也会按照相关规定进行处理。如果遇到此类问题，可以直接向我咨询。