在车间不小心压到手，是否算工伤，这主要取决于是否符合工伤认定的条件。以下从多个角度为你详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：这是工伤认定的核心条件。如果你在车间（工作场所）内，于正常工作时间（或经批准的加班时间），因执行工作任务（如操作机器、搬运物品等）而不小心压到手，那么这种情况通常会被认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：如果你是在工作时间前后，在车间内进行与工作相关的预备性（如准备工具、检查设备）或收尾性工作（如清理现场、关闭设备）时受伤，也可能被认定为工伤。
二、不属于工伤的情形
同时，根据《工伤保险条例》第十六条，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
故意犯罪的：如果你因故意犯罪行为导致受伤，如故意破坏设备导致自己受伤，那么这种情况不会被认定为工伤。
醉酒或者吸毒的：如果你在醉酒或吸毒状态下工作并受伤，这种情况也不会被认定为工伤。
自残或者自杀的：如果你因自残或自杀行为导致受伤，同样不会被认定为工伤。
三、工伤认定的流程
如果你认为自己符合工伤认定的条件，可以按照以下流程进行申请：
及时报告：在受伤后，应立即向用人单位报告，并尽快就医治疗。
收集证据：收集与受伤相关的证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等。
提交申请：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
审核认定：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。
四、建议与提醒
及时就医：受伤后应尽快就医治疗，并保留好医疗记录和相关证据。
与用人单位沟通：及时与用人单位沟通，了解工伤认定的流程和要求，并配合用人单位进行工伤认定申请。
寻求法律帮助：如果你在工伤认定过程中遇到困难或争议，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总结来说，在车间不小心压到手是否算工伤，主要取决于是否符合工伤认定的条件。如果你符合条件，应及时报告、收集证据并提交工伤认定申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。