您好，关于退休时需要签订的协议，这主要取决于您选择的退休方式以及所在地区的具体政策。以下是一些常见情况下可能需要签订的协议或文件，供您参考：

一、常规退休情况

在常规退休情况下，即达到法定退休年龄并符合领取基本养老金条件时，通常不需要签订特别的协议。您只需按照当地社保部门的要求，提交退休申请及相关材料，如身份证、社保卡、工作证明等，以办理退休手续和领取基本养老金。

二、弹性退休情况

如果您选择弹性退休，即提前或延迟退休，那么根据所在地区的政策，您可能需要签订一些特定的协议或文件。以广州市为例，根据广州市人力资源和社会保障局发布的《关于印发企业职工弹性退休相关文书的通知》，有以下几种情况：

1. 弹性提前退休：

   • 如果您自愿选择弹性提前退休，应至少提前3个月填写《广州市企业职工弹性提前退休告知书》并提交给用人单位。
   • 告知书中应明确您选择的退休时间、提前退休的原因等，并确保您已达到所选择退休时间对应年份按月领取基本养老金的最低缴费年限，且所选退休年龄不低于原法定退休年龄。

2. 弹性延迟退休：

   • 如果您选择弹性延迟退休，应与用人单位提前1个月签订《广州市企业职工弹性延迟退休协议书》。
   • 协议书中应明确延迟退休的时间、双方的权利和义务等。在弹性延迟退休期间，您的劳动关系延续，用人单位应依法用工，保障您的合法权益。
   • 弹性延迟退休时间结束或双方协商一致提前终止时，应按规定办理退休手续。

三、其他可能涉及的协议

除了上述弹性退休相关的协议外，如果您在退休后继续被用人单位聘用或从事其他有报酬的工作，您可能还需要与用人单位签订劳务合同或雇佣协议，以明确双方的权利和义务。

四、注意事项

1. 了解当地政策：不同地区的退休政策可能有所不同，因此在办理退休手续前，建议您先了解当地的具体政策要求。
2. 准备相关材料：根据当地政策要求，提前准备好退休申请及相关材料，如身份证、社保卡、工作证明等。
3. 咨询专业人士：如果您对退休手续或相关协议有疑问，可以咨询当地社保部门或专业律师，以获取更准确的解答和帮助。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。