结论前置：临时工受伤后若没有直接证据，但想要主张误工费，需要尽可能收集和提供能够证明受伤事实、与工作相关以及误工时间和收入情况的证明材料。以下是从不同角度为你详细分析的解答：
一、证明受伤事实的材料
医疗记录：
- 尽管可能没有直接的现场证据，但受伤后及时就医并保留好所有医疗记录是至关重要的。这包括门诊病历、住院记录、诊断证明、医疗费用发票等。这些记录能够证明你确实受伤，并且受伤情况与医疗记录相符。
证人证言：
- 如果有目击者看到你受伤，或者有同事、朋友等可以证明你受伤后的情况，他们的证言也可以作为辅助证据。尽量获取他们的联系方式，以便在需要时能够联系他们提供证言。
二、证明与工作相关的材料
工作证明：
- 如果你与雇主之间有书面的劳动合同或雇佣协议，这将是证明你与工作关系的重要证据。即使没有书面合同，也可以尝试获取雇主的工作安排、考勤记录等，以证明你是在工作期间受伤。
工作现场照片或视频：
- 如果可能的话，尝试获取工作现场的照片或视频，特别是那些能够显示你受伤地点和情况的资料。这些资料可以直观地证明你是在工作场所受伤。
三、证明误工时间和收入情况的材料
误工证明：
- 雇主出具的误工证明是证明你因受伤而无法工作的重要证据。这份证明应该包括你的姓名、职位、受伤日期、预计误工时间以及因此减少的收入情况。
收入证明：
- 提供你受伤前的收入证明，如工资单、银行流水等，以证明你的收入水平。这将有助于计算你因误工而减少的收入。
其他相关证据：
- 如果你因受伤而产生了其他费用，如交通费、护理费等，也可以提供相关证据以支持你的主张。
四、法律建议
及时沟通：
- 与雇主保持沟通，说明你的受伤情况和主张误工费的意愿。尽量以书面形式（如邮件、短信）进行沟通，以便留下证据。
寻求法律援助：
- 如果雇主拒绝支付误工费或双方无法达成一致，你可以考虑寻求法律援助。作为专业律师，我可以根据你的具体情况提供法律建议和帮助。
注意时效：
- 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从你知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。因此，请务必在时效期内主张你的权利。
最后提醒：在处理此类纠纷时，保持冷静和理性至关重要。尽可能收集和保留所有相关证据，以便在需要时能够支持你的主张。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。