当临时工在工作中受伤并考虑起诉以维护自身权益时，收集充分的证据是至关重要的。以下是从劳动关系、工伤发生经过、医疗费用支出以及其他相关方面，为您详细梳理的应收集的证据类型：
一、劳动关系证明
- 劳动合同：若您与用人单位签订了书面劳动合同，这是最直接且有力的劳动关系证明。
- 工资支付记录：包括银行转账记录、工资条等，这些能证明您与用人单位之间存在事实上的劳动关系。
- 工作证、服务证：这些证件能显示您的临时工身份及所属单位。
- 考勤记录：如打卡记录、签到表等，能证明您的工作时间和出勤情况。
- 同事证言：其他同事的证人证言，可以辅助证明劳动关系的存在。
二、工伤发生经过的证据
- 现场照片和视频：记录工伤发生的地点、环境及您的受伤情况，这些是直观且有力的证据。
- 医疗诊断证明：医院出具的诊断书、病历、检查报告等，能证明您受伤的事实和程度。
- 报警记录或事故报告：如果工伤涉及安全事故或治安事件，相关部门的记录和报告也是重要证据。
三、医疗费用支出凭证
- 医疗费发票：包括门诊费、住院费、药费等各项费用的正式票据，这些是计算赔偿金额的重要依据。
- 费用清单：详细列出各项医疗费用的明细，有助于明确赔偿范围。
四、其他相关证据
- 与用人单位沟通的记录：如邮件、短信、录音等，这些能反映双方在工伤处理过程中的协商情况，有助于了解用人单位的态度和责任承担情况。
- 劳动仲裁申请书、裁决书或法院判决书（如有）：如果您之前已经进行过劳动仲裁或诉讼，相关文书也是重要证据，能证明您已经采取了法律手段维护自身权益。
收集证据时的注意事项
- 及时性：一旦发生工伤，应尽快收集证据，避免证据灭失或难以获取。
- 合法性：收集证据的过程应合法合规，不得侵犯他人权益或违反法律法规。
- 真实有效性：确保所收集的证据真实可靠，能够客观反映工伤发生的情况和您的损失。
遇到困难时的应对措施
如果您在收集证据过程中遇到困难，可以寻求劳动保障部门的协助。他们可以提供专业的指导和帮助，确保您能够顺利收集到所需的证据。
综上所述，临时工在工作中受伤起诉时，应从劳动关系、工伤发生经过、医疗费用支出以及其他相关方面入手，全面收集证据以维护自身权益。希望这些建议能对您有所帮助。