结论前置：员工是否会有责任，关键在于其是否知情并参与了老板的诈骗行为。如果员工确实没有参与，且对老板的诈骗行为不知情，那么员工通常不会承担刑事责任。但员工可能需要配合警方的调查工作，并注意保留相关证据以证明自己的清白。
详细分析：
刑事责任的角度：
- 根据我国刑法的相关规定，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。构成诈骗罪需要满足主观上的故意和客观上的行为要件。
- 如果员工对老板的诈骗行为完全不知情，且没有从中获得任何非法利益，那么员工就不具备诈骗罪的主观故意，因此不会构成诈骗罪的共犯，也就不会承担刑事责任。
- 然而，如果员工在知情的情况下，仍然为老板提供帮助或协助，如提供虚假信息、协助转移资金等，那么员工就可能构成诈骗罪的共犯，需要承担相应的刑事责任。
配合警方调查的角度：
- 即使员工没有参与诈骗行为，警方在调查过程中也可能需要员工提供相关信息或协助调查。这是公民应尽的义务，也是配合司法机关打击犯罪的重要体现。
- 员工在配合警方调查时，应当如实陈述自己所知道的情况，不得隐瞒或歪曲事实。同时，员工也有权要求警方保护其合法权益，如隐私权、名誉权等。
保留证据的角度：
- 为了证明自己的清白，员工可以主动收集并保留与老板诈骗行为无关的证据，如工作记录、通讯记录、工资单等。这些证据可以在必要时向警方或法院提供，以证明自己没有参与诈骗行为。
- 如果员工在配合警方调查过程中受到不当对待或侵犯合法权益，也可以保留相关证据并寻求法律援助。
建议与提醒：
- 如果员工确实没有参与老板的诈骗行为，且对老板的诈骗行为不知情，那么员工应当保持冷静，积极配合警方的调查工作，并主动提供相关证据以证明自己的清白。
- 如果员工在配合调查过程中遇到任何问题或困难，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。
- 同时，员工也应当加强自我保护意识，避免在未来的工作中陷入类似的法律风险之中。例如，在与老板或同事交往时保持警惕，不轻易相信他人的承诺或诱导等。