关于离职带走自装电脑是否违法的问题，这主要取决于电脑的所有权归属以及公司是否有相关规定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 电脑所有权归属：

   • 若电脑完全由您个人购买并安装：在这种情况下，电脑的所有权显然属于您个人。因此，离职时带走自己所有的电脑并不违法，这是您对个人财产的正当处置。
   • 若电脑部分或全部由公司提供资金或部件：如果电脑中的某些部件是由公司提供，或者公司为您购买了电脑并允许您个人使用，那么电脑的所有权可能部分或全部属于公司。在这种情况下，离职时未经公司同意带走电脑可能构成对公司财产的侵占，是违法的。

2. 公司相关规定：

   • 公司有明确规定禁止带走个人使用的公司资产：即使电脑的所有权属于您，但如果公司有明确规定禁止员工在离职时带走个人使用的公司资产（包括电脑），那么您应遵守这些规定。违反规定可能面临公司的纪律处分或法律追责。
   • 公司无相关规定或规定不明确：如果公司没有相关规定或规定不明确，那么您应与公司进行沟通，明确电脑的所有权归属以及离职时是否可以带走。在沟通无果的情况下，建议寻求法律援助或咨询专业律师，以避免潜在的法律风险。

3. 法律后果：

   • 若构成侵占公司财产：如果离职时未经公司同意带走属于公司的电脑，可能构成侵占公司财产的行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，侵占公司财产可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。
   • 若引发民事纠纷：即使不构成刑事犯罪，离职时带走公司电脑也可能引发民事纠纷。公司可能要求您返还电脑或赔偿损失，甚至可能通过法律途径追究您的责任。

建议：

• 在离职前，与公司明确电脑的所有权归属以及离职时是否可以带走。
• 如果电脑属于公司资产或公司有相关规定禁止带走，建议遵守规定并妥善处理电脑（如归还公司）。
• 如果对电脑的所有权归属或公司规定存在疑问，建议咨询专业律师以获取法律意见。

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