离职后回原单位借用电脑，如果未经原单位同意，是违法的。下面我将从法律角度为您详细解释：
法律解释
公司资产的保护：
- 公司电脑作为公司资产的一部分，其所有权归公司所有。员工在离职后，除非得到公司的明确许可，否则无权继续使用或借用公司电脑。
侵占罪的构成：
- 如果离职员工在未经公司同意的情况下，擅自使用或带走公司电脑，且拒绝归还，这种行为在特定情况下可能构成为刑法中的侵占罪。
- 依据《中华人民共和国民法典》以及其他相关法律法规，侵占他人财产且拒绝归还的，受害方有权利要求返还。
公司的法律救济途径：
- 公司有权与离职员工进行沟通，要求其归还电脑。
- 如果无法达成共识，公司可以向劳动仲裁部门提出申诉或向法院提起诉讼，以此来保护自己的合法权益。
建议与提醒
- 尊重公司财产权：离职后，应尊重公司的财产权，不得擅自使用或借用公司电脑。
- 沟通协商：如果确实需要使用原单位的电脑，建议事先与公司进行沟通协商，获得明确许可后再使用。
- 保留证据：对于公司而言，应保存好相关证据，如电脑的购买收据、员工领取记录等，以便在必要时证明电脑的所有权。
综上所述，离职后回原单位借用电脑，如果未经原单位同意，是违法的。这种行为可能侵犯公司的财产权，甚至构成侵占罪。因此，建议离职员工尊重公司的财产权，避免擅自使用或借用公司电脑。如果有相关需求，应事先与公司进行沟通协商。