针对您提出的“人社局不予认定工伤，行政复议维持不予认定，诉讼请求怎么写”的问题，以下是我的详细解答：
一、诉讼请求的基本框架
在提起行政诉讼时，您的诉讼请求应当明确、具体，并围绕撤销或变更原行政行为（即人社局的不予认定工伤决定）以及可能的赔偿请求展开。一般而言，诉讼请求可以包括以下几个部分：
请求撤销或变更原行政行为：明确指出要求法院撤销人社局作出的不予认定工伤的决定，或者如果认为该决定部分错误，可以请求法院变更该决定。
请求重新作出行政行为：在撤销原行政行为的同时，可以请求法院责令人社局重新作出工伤认定决定，并明确要求重新认定的结果应当符合您的主张。
请求赔偿（如适用）：如果因人社局的不予认定工伤决定给您造成了经济损失（如医疗费用、误工费等），可以在诉讼请求中提出赔偿请求，并明确赔偿的具体项目和金额。
二、诉讼请求的具体撰写
在撰写诉讼请求时，您需要确保语言准确、清晰，并符合法律文书的规范。以下是一个示例：
“诉讼请求：
请求法院依法撤销被告[人社局名称]作出的[不予认定工伤决定书文号]不予认定工伤的决定；
请求法院责令被告重新作出工伤认定决定，并认定原告[您的姓名]所受伤害为工伤；
（如适用）请求法院判令被告赔偿原告因不予认定工伤所造成的经济损失，包括但不限于医疗费用[具体金额]元、误工费[具体金额]元等，共计[总金额]元。”
三、撰写诉讼请求时的注意事项
明确被告：在诉讼请求中，需要明确指出被告是人社局，并注明其全称。
引用具体文号：在请求撤销原行政行为时，需要引用不予认定工伤决定书的具体文号，以便法院准确查找和审查相关文书。
赔偿请求的具体化：如果提出赔偿请求，需要明确赔偿的具体项目和金额，并附上相关证据材料以支持您的主张。
法律依据的引用：在诉讼请求中，虽然不需要详细阐述法律依据，但在起诉状的事实与理由部分，应当引用相关法律法规来支持您的诉讼请求。例如，可以引用《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。
四、后续行动建议
准备起诉材料：在提起行政诉讼前，您需要准备充分的起诉材料，包括起诉状、证据材料（如医疗证明、工作证明等）以及身份证明等。
选择管辖法院：根据行政诉讼法的规定，您应当向作出原行政行为的人社局所在地的基层人民法院提起诉讼。
关注诉讼时效：请注意行政诉讼的时效问题，确保在法定期限内提起诉讼，以免丧失诉讼权利。
如果您在撰写诉讼请求或准备起诉材料过程中遇到任何问题，或者需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。 我将根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。