工伤不予受理时，行政诉讼请求的撰写需围绕“撤销不予受理决定、责令重新处理”的核心诉求展开，同时需结合具体案情补充事实与法律依据。以下为撰写要点及示例框架：
一、行政诉讼请求的核心内容
明确诉讼请求
需直接、具体地提出要求法院撤销或变更行政机关作出的不予受理决定，并可要求行政机关重新作出行政行为。例如：
- 请求撤销被告XX人社局作出的《工伤认定申请不予受理决定书》；
- 请求判令被告重新受理原告的工伤认定申请并依法作出认定结论。
结合案情补充诉求
若因程序违法（如超期未答复、未告知救济途径）或实体认定错误（如错误适用法律、事实认定不清）导致不予受理，可进一步要求确认行政行为违法或赔偿损失（需符合行政赔偿条件）。
二、行政诉讼请求的撰写框架（示例）
标题
行政起诉状
原告信息
姓名、性别、年龄、职业、住址、联系方式等。
被告信息
行政机关名称、地址、法定代表人姓名及职务。
诉讼请求
- 撤销被告XX人社局于XX年XX月XX日作出的《工伤认定申请不予受理决定书》（文号：XX）；
- 判令被告重新受理原告的工伤认定申请，并依法作出工伤认定结论；
- 本案诉讼费用由被告承担。
事实与理由
事实部分：
- 简述原告受伤经过（时间、地点、原因、伤害后果）；
- 说明原告已按《工伤保险条例》第17条、第18条提交工伤认定申请材料（如劳动关系证明、医疗诊断证明等）；
- 指出被告不予受理的具体理由（如“超过申请时效”“材料不全”等）及原告认为该理由不成立的原因（如时效中断、已补正材料等）。
理由部分：
- 法律适用错误：引用《工伤保险条例》第14-16条（工伤认定情形）及第17条（申请时效），说明原告情形符合工伤认定条件；
- 程序违法：若被告未依法出具书面不予受理决定、未告知救济途径或超期答复，可引用《行政诉讼法》第70条（行政行为违法情形）要求撤销；
- 证据充分性：列举原告已提交的证据（如劳动合同、工资记录、医疗记录等），证明被告不予受理缺乏事实依据。
证据与证据来源
- 工伤认定申请表及提交材料清单；
- 被告作出的不予受理决定书；
- 劳动关系证明（如劳动合同、工资流水）；
- 医疗诊断证明及病历；
- 其他证明受伤与工作相关的证据（如证人证言、现场照片等）。
结尾
此致
XX人民法院
具状人（原告签名）：XXX
日期：XX年XX月XX日
三、注意事项
- 时效要求：根据《行政诉讼法》第46条，原告需在知道行政行为之日起6个月内起诉，逾期可能丧失诉权；
- 证据充分性：需证明原告已履行举证责任，且被告不予受理决定缺乏合法性；
- 法律引用准确性：需根据具体案情选择适用的法律条款，避免错误引用。
若您需进一步结合案情完善起诉状或准备证据材料，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细指导。