当您对工伤认定决定不服并决定提起行政诉讼时，撰写一份合法、规范且有力的起诉书是至关重要的。以下是一份详细的撰写指南，旨在帮助您准确、全面地准备起诉材料，并清晰阐述您的诉讼请求。

一、起诉书的基本结构

起诉书应包含以下几个主要部分：

1. 标题：通常为“行政起诉状”。

2. 首部：

   • 原告信息：详细列明您的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等。若您代表单位提起诉讼，则需写明单位名称、住所地、法定代表人或主要负责人的姓名、职务及联系方式。
   • 被告信息：准确列出作出工伤认定决定的社会保险行政部门的全称、地址、法定代表人或负责人的姓名及职务。
   • 第三人信息（如适用）：若存在与案件有利害关系的第三方，也应列明其基本信息。

3. 正文：

   • 诉讼请求：这是起诉书的核心部分，应具体、明确地指出您希望法院作出的具体裁决。例如：“请求法院撤销某号工伤认定决定书，并责令被告重新作出工伤认定。”
   • 事实与理由：
     • 事实陈述：全面、客观地描述工伤事故发生的时间、地点、原因、经过及结果，特别是与工伤认定争议焦点相关的事实细节。强调您符合工伤认定的条件，以及事故对您工作和生活的影响。
     • 理由论证：结合《工伤保险条例》及相关法律法规，明确指出行政机关在工伤认定过程中存在的错误或不当之处，如事实认定不清、适用法律错误、程序违法等。论证过程应逻辑清晰，从事实到法律，逐步推导说明被告行政行为的错误性。

4. 尾部：

   • 证据清单及来源：列举并简要说明支持您诉讼请求和事实理由的证据材料，如劳动合同、医院诊断证明、事故现场照片、证人证言、工伤认定决定书等。对于每项证据，应注明其来源和获取方式，确保证据的真实性和合法性。
   • 法律依据：准确引用相关法律法规条款，为您的诉求提供坚实的法律支撑。特别关注《工伤保险条例》及相关地方性法规中关于工伤认定的具体规定。

二、撰写诉讼请求的注意事项

1. 具体性：诉讼请求应具体明确，避免使用模糊或笼统的语言。例如，不要仅写“请求法院撤销工伤认定决定”，而应写明具体的决定书编号和要求重新认定的内容。

2. 合法性：诉讼请求应有合理的法律依据和事实基础。在提出请求时，应确保您的诉求符合相关法律法规的规定，并能够提供充分的证据支持。

3. 针对性：针对被告在工伤认定过程中存在的具体错误或不当之处提出诉讼请求。例如，如果被告在事实认定上存在错误，您应请求法院撤销原决定并基于正确的事实重新进行认定。

三、提交起诉书前的准备

1. 核对信息：在提交前，仔细核对起诉书中的所有信息，确保无误。特别是原告、被告和第三人的信息，以及诉讼请求和事实理由的表述。

2. 准备证据材料：按照证据清单准备所有必要的证据材料，并确保其真实性和合法性。对于重要的证据，可以准备多份副本以备不时之需。

3. 了解诉讼时效和管辖法院：确保在法定起诉期限内提起诉讼，并确定正确的管辖法院。通常，对工伤认定决定不服的起诉期限为收到决定书之日起六个月内，管辖法院为最初作出行政行为的行政机关所在地人民法院。

四、示例诉讼请求表述

“基于上述事实和理由，原告特向贵院提起行政诉讼，请求：

1. 撤销被告作出的某号工伤认定决定书；
2. 责令被告重新作出工伤认定，认定原告所受伤害为工伤；
3. 本案诉讼费用由被告承担。”

综上所述，撰写对工伤认定不服的行政诉讼起诉书需要仔细、认真地准备。通过明确诉讼请求、详细叙述事实与理由、提供充分证据支持以及准确引用法律依据，您可以有效地维护自己的合法权益。在提交前，请务必核对所有信息并准备必要的证据材料。如有需要，建议咨询专业律师以获取更具体的法律指导。