当您需要针对社保部门出具的不予认定工伤决定提起诉讼时，撰写一份清晰、规范的行政起诉状是至关重要的。以下是一份详细的写作指南，帮助您完成这一关键步骤：

一、行政起诉状的基本结构

1. 标题：

   • 居中写明“行政起诉状”。

2. 当事人信息：

   • 原告：详细写明您的姓名、性别、年龄、职业、住址。如果是法人，则需写明名称、住所、法定代表人。
   • 被告：通常为作出不予认定工伤决定的社保局或人社局，需写明其全称、地址以及负责人姓名或职务。
   • 第三人（如有）：若涉及用人单位或其他利害关系人，也需列明其信息。

3. 诉讼请求：

   • 明确请求法院撤销或变更被诉的不予认定工伤决定，例如：“撤销XX市人社局于XXXX年XX月XX日作出的《不予认定工伤决定书》”。
   • 如果认为行政行为违法，也可以请求法院确认其违法。

4. 事实与理由：

   • 事实部分：简要叙述您受伤的时间、地点、经过，以及您申请工伤认定的过程和社保部门作出的不予认定决定。
   • 理由部分：指出社保部门在认定过程中存在的事实错误、适用法律不当或程序违法等问题，并引用具体法条进行支撑，如《工伤保险条例》的相关规定。

5. 证据清单：

   • 列出您准备提交的所有证据材料，如医疗记录、劳动合同、证人证言、监控录像等，并简要说明每份证据的证明目的。

6. 结尾与附项：

   • 结尾写明提交法院的名称及日期。
   • 附项注明起诉状副本的份数、证据材料的份数等。

二、示例模板

## 行政起诉状

**原告**：张三，男，35岁，身份证号XXX，住XX省XX市XX区XX路XX号。

**被告**：XX市人力资源和社会保障局，地址：XX市XX路XX号，法定代表人：李四（局长）。

**第三人**（如有）：XX有限公司，住所地：XX市XX区XX大厦。

#### 诉讼请求：
1. 撤销被告作出的《不予认定工伤决定书》（编号：XXXX）；
2. 责令被告重新作出工伤认定决定。

#### 事实与理由：
原告于2023年5月10日在工作期间因搬运重物受伤，经诊断为腰椎骨折。2023年7月，原告向被告申请工伤认定，并提交了劳动合同、医院诊断证明等材料。然而，被告于2023年9月作出《不予认定工伤决定书》，认为原告受伤并非工作时间导致。

**法律依据**：
根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。本案中，原告受伤明显符合上述情形，被告未全面调查事实，错误适用法律，侵害了原告的合法权益。

#### 证据清单：
1. 劳动合同复印件；
2. 医院诊断证明书；
3. 工友书面证言；
4. 被告作出的《不予认定工伤决定书》。

此致
XX市人民法院

起诉人：张三（签名）
2023年10月1日

附：
1. 起诉状副本2份；
2. 证据材料清单及复印件各1份。

三、注意事项

1. 时效问题：务必在收到不予认定工伤决定书之日起6个月内提起诉讼，以免错过诉讼时效。
2. 法律依据：准确引用《工伤保险条例》、《行政诉讼法》等相关条款，以增强诉讼的合法性和说服力。
3. 证据充分性：确保提供的证据能够充分支持您主张的事实和理由，避免证据不足导致诉讼失败。
4. 格式规范：使用A4纸打印起诉状，签名需手写，避免涂改，以保持起诉状的整洁和正式性。

四、建议

• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，建议咨询专业律师或法律援助机构，以获得更准确的法律建议和更有效的法律帮助。
• 在提起诉讼前，提前整理好所有证据材料，并按法院要求准备副本，以确保诉讼过程的顺利进行。

通过遵循上述指南和模板，您可以撰写一份规范、有力的行政起诉状，以维护自己的合法权益。