若工作中受伤公司不给钱，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
与公司协商：
- 首先，尝试与公司进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求公司按照相关法律法规支付你因工作受伤应得的赔偿，如医疗费、误工费、伤残补助金等。
- 在协商过程中，保持冷静和理性，准备好相关证据，如医疗记录、工伤认定书等，以支持你的诉求。
申请工伤认定并享受工伤保险待遇：
- 如果公司拒绝协商或协商无果，你应尽快向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。
- 一旦被认定为工伤，你将有权享受工伤保险基金支付的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金等费用。
- 如果公司未为你缴纳工伤保险费，那么这些费用将由公司承担。
提起劳动仲裁或诉讼：
- 如果公司仍然拒绝支付应得的赔偿，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。
- 在劳动仲裁过程中，你需要提供充分的证据来证明你的诉求是合理的。如果劳动仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。
- 法院将根据事实和法律规定，作出公正的判决，要求公司支付你应得的赔偿。
寻求法律援助或咨询：
- 在整个过程中，如果你感到困惑或无助，可以寻求法律援助机构的帮助或向我咨询。
- 法律援助机构可以为你提供免费的法律咨询和代理服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。
在处理此类问题时，你需要注意以下几点：
- 保留好相关证据：如医疗记录、工伤认定书、与公司的沟通记录等，这些证据将在后续的协商、仲裁或诉讼中起到关键作用。
- 及时行动：不要拖延时间，尽快采取行动来维护自己的权益。因为时间一长，证据可能会丢失或变得难以获取。
- 了解相关法律法规：熟悉《工伤保险条例》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，以便更好地维护自己的权益。
如果你在工作中受伤后公司不给钱，不要慌张和放弃。通过合理的途径和方式，你一定能够维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。