结论：关于您兼职四天每天200块钱，对方主责要赔您多少钱的问题，这并非一个简单的固定数额计算，而是需要根据具体情况来确定赔偿范围和金额。以下我会从多个角度为您详细分析。

1. 赔偿范围：

• 工资损失：首先，您因兼职而应得的工资是对方需要赔偿的基本部分。您兼职四天，每天200元，因此工资损失总额为800元。这是对方至少需要赔偿的金额。
• 其他损失：除了工资损失外，如果因对方的原因导致您产生了其他直接损失（如交通费、住宿费等因兼职而产生的额外费用），这些费用在合理范围内也应由对方赔偿。但需要您提供相关证据来证明这些损失的存在和金额。

2. 赔偿比例：

• 主责比例：对方被认定为主责，但并不意味着对方需要承担全部赔偿责任。主责通常意味着对方需要承担较大比例的赔偿责任，但具体比例需要根据事故的具体情况、双方的过错程度等因素来确定。在劳动纠纷中，如果是因为工作原因导致的伤害或损失，且对方被认定为主责，那么对方可能需要承担大部分甚至全部的赔偿责任。但如果是兼职过程中的一般纠纷，赔偿比例可能需要根据双方协商或法院判决来确定。
• 协商与判决：在实际操作中，赔偿比例往往通过双方协商来确定。如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，由仲裁机构或法院根据事实和法律规定来确定赔偿比例。

3. 具体计算（假设对方承担全部赔偿责任）：

• 如果对方被认定需要承担全部赔偿责任，那么赔偿金额就是您的工资损失总额加上其他合理损失。即：
  • 赔偿金额 = 工资损失（800元） + 其他合理损失（如有）

4. 注意事项：

• 证据收集：为了维护自己的权益，您需要收集相关证据来证明自己的损失和对方的过错。这包括兼职合同、工资记录、交通费票据等。
• 及时维权：如果您认为自己的权益受到了侵害，应及时与对方沟通协商，或向相关部门投诉举报。如果协商不成，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
• 法律咨询：由于劳动纠纷涉及的法律问题较为复杂，建议您在处理过程中咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到充分保障。

总结与建议：对方需要赔偿您的金额并非固定不变，而是需要根据具体情况来确定。建议您先与对方进行协商，尝试达成和解协议。如果协商不成，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。在处理过程中，请务必收集好相关证据，并咨询专业律师的意见。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。