结论：工人给您做工摔伤，把锁骨摔断，医好出院后，您是否需要赔偿，这主要取决于工人所受伤害是否构成工伤以及您是否已经履行了相应的法律义务。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定角度
如果构成工伤：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工人给您做工摔伤，显然是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，因此很可能构成工伤。
- 一旦构成工伤，您作为雇主，需要承担相应的工伤保险责任。这包括支付工伤医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。即使工人已经医好出院，您仍可能需要支付后续的康复费用、伤残津贴（如果构成伤残等级）等。
如果不构成工伤：
- 如果工人的受伤情况不符合工伤认定的条件（例如，非工作时间、非工作场所、非工作原因受伤），那么您可能不需要承担工伤保险责任。
- 但是，如果工人的受伤是由于您的过错（如未提供安全的工作环境、未提供必要的劳动保护用品等）导致的，您可能需要根据《民法典》的相关规定，承担侵权责任，包括赔偿医疗费、误工费等。
二、法律义务履行角度
如果您已经为工人购买了工伤保险：
- 那么在工人构成工伤的情况下，大部分工伤保险待遇将由工伤保险基金支付，您需要承担的部分相对较少。但您仍需配合工伤保险机构进行工伤认定和待遇申领等工作。
如果您未为工人购买工伤保险：
- 那么根据《工伤保险条例》的规定，您需要按照工伤保险待遇的项目和标准，自行支付工人的工伤保险待遇。这意味着，即使工人已经医好出院，您仍可能需要承担后续的赔偿责任。
三、实际操作建议
及时进行工伤认定：
- 在工人受伤后，您应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是确定您是否需要承担工伤保险责任的关键步骤。
与工人协商解决：
- 在工伤认定结果出来之前或之后，您可以与工人进行协商，就赔偿事宜达成一致意见。这有助于减少纠纷和诉讼成本。
寻求法律帮助：
- 如果您对工伤认定、赔偿标准等方面存在疑问或争议，建议及时咨询专业律师（如我）或当地社会保险行政部门，以获取准确的法律意见和指导。
总结与提醒：工人给您做工摔伤，把锁骨摔断，医好出院后，您是否需要赔偿，取决于多个因素，包括是否构成工伤、您是否已经履行了相应的法律义务等。因此，我建议您尽快进行工伤认定，并与工人协商解决赔偿事宜。如有需要，您可以随时向我咨询相关法律问题。