退休后原工龄并不会因为退休或任何其他原因而被全部取消。工龄是职工在工作期间积累的工作年限，它对于职工的退休金计算、福利待遇等方面都有着重要的影响。以下是对这一问题的详细解释：

1. 工龄的认定与计算：

   • 工龄一般是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
   • 工龄的计算通常遵循连续计算、合并计算和折算计算等原则，具体取决于职工的工作经历和情况。

2. 退休后工龄的保留：

   • 职工退休后，其工龄并不会因此消失或取消。工龄是职工职业生涯的重要记录，对于退休金的计算、医疗保险的享受等都有着直接的影响。
   • 退休后，职工仍然可以享受基于其工龄的各项福利待遇，如退休金、医疗保险等。

3. 工龄与退休金的关系：

   • 退休金是职工在退休后享受的一种经济待遇，其计算通常与职工的工龄、工资水平等因素有关。
   • 工龄越长，职工在退休后享受的退休金待遇通常也会越高。这是因为工龄反映了职工对社会的贡献和积累，是计算退休金的重要依据之一。

4. 特殊情况下的工龄处理：

   • 在某些特殊情况下，如职工被开除、除名或自动离职等，其工龄可能会受到影响。但这种情况并不适用于退休职工，因为退休是职工职业生涯的正常结束，不会导致工龄的取消。
   • 如果职工在退休前因违法违纪等原因被开除，那么其被开除前的工龄可能会根据相关规定进行扣除或不计入退休金计算。但这种情况并不改变工龄本身的存在，只是影响了工龄在退休金计算中的使用。

建议：

• 如果您对工龄的计算、保留或退休金待遇等方面有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询。我可以根据您的具体情况和当地的法律法规，为您提供详细的解答和建议。
• 同时，也建议您保留好与工龄相关的所有证明材料，如工作合同、工资单、社保缴纳记录等，以便在需要时能够证明自己的工龄和享受相应的福利待遇。