临近退休被开除，工龄本身不会影响您达到法定退休年龄后办理退休手续，但可能会影响您的退休待遇。以下从不同角度为您详细分析：
工龄与退休手续办理
法定退休年龄是关键：
- 办理退休手续的核心条件是达到法定退休年龄，并满足养老保险的缴费年限要求（通常为15年）。
- 工龄，即您的工作年限，并不直接决定您是否能办理退休手续。只要您达到法定退休年龄，且养老保险缴费年限足够，就可以办理退休。
开除不影响退休手续：
- 被开除并不意味着您失去了办理退休手续的资格。只要您后续能够继续缴纳养老保险（或已有足够的缴费年限），并在达到法定退休年龄时提出申请，就可以办理退休。
工龄与退休待遇
工龄影响养老金计算：
- 在计算养老金时，工龄是一个重要的考虑因素。工龄越长，通常意味着您缴纳的养老保险费用越多，因此可能获得的养老金也越高。
- 如果您在临近退休时被开除，且之后没有继续工作或缴纳养老保险，那么您的工龄可能会中断，从而影响养老金的计算。
开除可能导致的待遇变化：
- 除了养老金外，工龄还可能影响其他退休待遇，如医疗保险、住房公积金等。这些待遇的具体计算方式可能因地区和政策而异。
- 如果您被开除后没有及时找到新工作或继续缴纳相关费用，那么您可能无法享受与工龄相关的全部退休待遇。
特殊情况与建议
经济补偿与再就业：
- 如果您被开除是因为用人单位的原因（如违法解除劳动合同），您有权要求用人单位支付经济补偿。
- 尽快寻找新工作并继续缴纳养老保险，以确保您的工龄能够连续计算，从而保障您的退休待遇。
政策咨询与规划：
- 不同地区对于退休手续和待遇的政策可能有所不同。建议您在办理退休前咨询当地的社保部门或专业律师，以了解具体的政策和要求。
- 提前规划您的退休生活，包括养老金的领取方式、医疗保险的购买等，以确保您的退休生活得到充分保障。
总结与建议：
- 临近退休被开除并不会直接影响您办理退休手续的资格，但可能会影响您的退休待遇。
- 建议您尽快寻找新工作并继续缴纳养老保险，以确保工龄的连续计算。
- 在办理退休前咨询当地的社保部门或我这样的专业律师，以了解具体的政策和要求。
如果您有任何关于劳动工伤、工资福利等方面的法律问题，都可以直接向我咨询。