核心结论：在煤矿工作一年后左耳聋，可能构成工伤，可依法主张工伤赔偿，具体赔偿项目和金额需根据伤残等级、工资水平等因素确定；若煤矿未履行安全保障义务，还可主张其他民事赔偿。
一、工伤认定与赔偿
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在煤矿工作导致左耳聋，若经鉴定与工作环境（如噪音）有直接因果关系，可认定为工伤。
- 流程：应由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
劳动能力鉴定：
- 工伤认定后，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。左耳聋可能构成不同程度的听力损伤，具体等级需由专业机构鉴定。
赔偿项目：
- 医疗费用：包括治疗耳聋的医疗费、康复费等。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付一定月数的本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若解除或终止劳动关系，由工伤保险基金和用人单位分别支付。
赔偿金额：
- 具体金额需根据伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等因素确定。例如，若构成七级伤残，一次性伤残补助金为13个月的本人工资。
二、民事赔偿（若煤矿存在过错）
过错认定：
- 若煤矿未提供符合国家标准的劳动保护用品（如降噪耳塞），或未采取有效降噪措施，导致职工左耳聋，可能构成侵权。
赔偿项目：
- 包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
赔偿途径：
- 可通过协商、调解或诉讼途径主张民事赔偿。若工伤赔偿与民事赔偿存在竞合，可根据具体情况选择最有利的赔偿方式。
三、建议行动
及时就医并保留证据：
- 立即就医治疗，并保留所有医疗记录、费用单据等证据。
申请工伤认定：
进行劳动能力鉴定：
咨询专业律师：
- 如有需要，可向我咨询具体赔偿事宜，我将根据您的具体情况提供详细法律建议。
温馨提示：工伤赔偿和民事赔偿是两个独立的法律关系，可分别主张。但需注意，若已通过工伤保险获得赔偿，某些项目（如医疗费）可能无法重复主张。因此，建议根据具体情况合理选择赔偿途径。