在执行公务期间撞到人，一般情况下由用人单位（即公务执行单位）承担赔偿责任，但具体责任划分还需根据事故具体情况和法律规定来确定。以下是从不同角度的详细分析：
一、用人单位责任
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”
责任划分：
- 在执行公务期间，如果工作人员（如公务员、警察等）因执行工作任务而撞到人，那么首先由用人单位承担赔偿责任。这是因为工作人员在执行公务时，其行为代表的是用人单位，因此用人单位应当对其工作人员的行为负责。
追偿权：
- 如果工作人员在执行公务时存在故意或者重大过失，用人单位在承担赔偿责任后，有权向该工作人员追偿。这意味着，如果工作人员因个人原因（如疏忽大意、违规操作等）导致事故发生，那么他们可能需要承担部分或全部赔偿责任。
二、个人责任（特殊情况）
非执行公务期间：
- 如果事故并非发生在执行公务期间，或者工作人员的行为并非为了执行公务，那么赔偿责任将由个人承担。例如，如果工作人员在下班途中或者私人活动中撞到人，那么他们需要自行承担赔偿责任。
故意或重大过失：
- 如前所述，如果工作人员在执行公务时存在故意或者重大过失，用人单位在承担赔偿责任后有权追偿。此外，如果工作人员的行为构成犯罪（如交通肇事罪），那么他们还将面临刑事责任的追究。
三、保险理赔
机动车交通事故责任强制保险：
- 如果事故涉及机动车，且该机动车已投保交通事故责任强制保险，那么保险公司将在责任限额内承担赔偿责任。这有助于减轻用人单位或个人的经济负担。
商业保险：
- 除了强制保险外，用人单位或个人还可以购买商业保险来进一步分散风险。商业保险的赔偿范围和条件将根据具体保险合同来确定。
四、实际操作建议
及时报警并保护现场：
- 在发生事故后，应立即报警并保护现场，以便交警部门进行事故认定和责任划分。
收集证据：
- 收集与事故相关的证据，如现场照片、证人证言、医疗记录等，以便在后续处理中提供有力支持。
咨询专业律师：
- 在处理此类事故时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。虽然我在这里已经给出了一些基本的法律分析，但每个案件的具体情况都有所不同，因此专业律师的个性化建议将更为准确和有用。（不过，作为曹勇律师，我已经在这里为你提供了专业的法律分析，如果你还有其他疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。）
积极配合处理：
- 无论是用人单位还是个人，都应积极配合相关部门和保险公司的处理工作，以便尽快解决事故并恢复正常的生产生活秩序。