结论是：在厂里摔跤导致骨折，是否能够获得工伤赔偿，主要取决于是否符合工伤认定的条件。以下从多个角度为你详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包含了几个关键要素：
- 工作时间：即你处于正常的工作时间段内，或者是在加班等与工作相关的时间段内。
- 工作场所：指的是你工作的地点，如工厂的车间、办公室等。
- 工作原因：这是核心要素，即你的受伤是因为执行工作任务或者从事与工作相关的活动而导致的。
二、你的情况分析
如果符合上述条件：
- 你在厂里摔跤导致骨折，如果是在工作时间、工作场所内，且是因为工作原因（如搬运物品、操作机器等）导致的，那么你的情况很可能符合工伤认定的条件。
- 在这种情况下，你可以向公司提出工伤认定申请，公司应当为你申请工伤认定。如果公司未在规定时间内提出申请，你或者你的近亲属、工会组织也可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果不符合上述条件：
- 如果你摔跤的时间不是在工作时间，或者地点不是在工作场所，或者受伤的原因与工作无关（如个人疏忽、故意自伤等），那么你的情况可能不符合工伤认定的条件。
- 在这种情况下，你可能无法获得工伤赔偿，但可以根据具体情况考虑其他途径的赔偿，如医疗保险、个人意外伤害保险等。
三、工伤赔偿的流程
- 工伤认定：首先，需要向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如医疗证明、工作证明等。
- 劳动能力鉴定：如果认定为工伤，接下来需要进行劳动能力鉴定，以确定你的伤残等级和丧失劳动能力程度。
- 赔偿协商或诉讼：根据劳动能力鉴定结果，你可以与公司协商赔偿事宜。如果协商不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
四、建议
- 及时报告：一旦发生工伤事故，应立即向公司报告，并保存好相关证据，如医疗记录、工作记录等。
- 了解政策：熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规，了解自己的权益和义务。
- 寻求帮助：如果在工伤认定或赔偿过程中遇到困难，可以向当地的社会保险行政部门、劳动争议仲裁委员会或人民法院寻求帮助。
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