针对您提出的“动完手术不报病假怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益与用人单位规章制度的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，劳动者在因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时，是享有医疗期的。医疗期的长短与劳动者的实际工作年限和在本单位的工作年限相关，具体规定如下：
然而，享有医疗期并不意味着劳动者可以自动获得病假，而不履行任何请假手续。根据相关规定，劳动者因伤病需要休假的，应当凭借医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由用人单位审核批准。这是劳动者履行请假义务的重要环节，也是用人单位确认劳动者是否符合医疗期条件、安排工作交接和保障生产秩序的必要依据。
如果您已经动完手术并需要休假，但尚未向用人单位报病假，我建议您尽快采取以下措施：
收集医疗证明：首先，您需要收集医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明、病假单等有效材料。这些材料是证明您需要休假的重要依据。
向用人单位报备：接下来，您应该尽快将这些材料提交给用人单位，并按照公司的规章制度履行请假手续。这通常包括填写请假申请表、提交医疗证明等步骤。
与用人单位沟通：在提交请假申请后，您可以与用人单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，说明您的病情和休假需求，以便用人单位能够及时了解您的情况并作出相应安排。
关注请假审批情况：提交请假申请后，您需要关注请假审批的进展情况。如果用人单位在合理时间内未给予答复或拒绝您的请假申请，您可以进一步与用人单位沟通或寻求法律援助。
如果您未履行请假手续而擅自缺勤，用人单位有权根据公司的规章制度认定您为“无故缺勤”，并可能采取相应的纪律处分措施，包括解除劳动合同。因此，为了保障您的合法权益和避免不必要的纠纷，我强烈建议您尽快向用人单位报备并履行请假手续。
最后，我希望您能够顺利康复并早日重返工作岗位。如果您在请假过程中遇到任何问题或需要进一步的法律援助，请随时咨询专业人士或相关机构。