若在外省打工得了职业病，核心结论是：你可以通过申请职业病诊断、认定工伤、申请劳动能力鉴定，进而获得相应的工伤保险待遇和民事赔偿。以下是具体步骤和注意事项：

1. 及时申请职业病诊断

   • 法律依据：根据《职业病防治法》第四十三条，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
   • 操作建议：尽快前往具有职业病诊断资质的医疗机构进行诊断，并保存好诊断证明书。若对诊断结果有异议，可在收到诊断证明书之日起30日内，向市级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定。

2. 申请工伤认定

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 操作建议：若用人单位未及时申请工伤认定，你或你的近亲属应在1年内向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交职业病诊断证明书、劳动关系证明等材料。

3. 申请劳动能力鉴定

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
   • 操作建议：在伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交工伤认定决定书、职业病诊断证明书等材料。劳动能力鉴定结果将作为你享受工伤保险待遇的依据。

4. 享受工伤保险待遇

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十条至第四十五条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤保险待遇。
   • 操作建议：根据劳动能力鉴定结果，向工伤保险基金或用人单位申请相应的工伤保险待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部工伤保险待遇。

5. 寻求民事赔偿

   • 法律依据：根据《民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若职业病是由于用人单位的过错导致的，如未提供必要的劳动保护条件、未进行职业健康检查等，你还可以要求用人单位承担民事赔偿责任。
   • 操作建议：在申请工伤保险待遇的同时，可以向用人单位提出民事赔偿要求。若协商不成，可以向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等损失。

注意事项：

• 在整个过程中，务必保存好所有相关证据，如职业病诊断证明书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。
• 若遇到用人单位不配合、拒绝支付工伤保险待遇或民事赔偿等情况，可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

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