若在厂上班得了职业病，厂方不给医治，您首先应当明确的是，厂方有义务为您提供必要的医疗救治，并承担相关费用。这是基于劳动法和相关职业病防治法规的明确规定。 针对您当前的情况，以下是从不同角度给出的详细分析和建议：

一、法律背景与依据

1. 《中华人民共和国职业病防治法》：该法明确规定了用人单位在职业病防治方面的责任和义务，包括为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，以及在劳动者患职业病时，应当及时组织救治、进行工伤认定和劳动能力鉴定，并按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

2. 《工伤保险条例》：该条例规定了工伤保险的覆盖范围、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等，其中明确包括职业病病人的工伤保险待遇。用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险费，并在劳动者患职业病时，按照条例规定支付相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用等。

二、法律建议与行动步骤

1. 与厂方沟通协商：

   • 首先，您可以尝试与厂方进行沟通，明确表达您的诉求，即要求厂方按照法律规定，为您提供必要的医疗救治，并承担相关费用。
   • 在沟通过程中，您可以引用上述法律条款，以增强您的说服力。

2. 向劳动保障部门投诉：

   • 如果与厂方的沟通无果，您可以向当地的劳动保障部门（如劳动监察大队）投诉，反映厂方未履行职业病防治和工伤保险义务的情况。
   • 劳动保障部门有权对厂方进行调查，并要求其改正违法行为，同时保障您的合法权益。

3. 申请工伤认定和劳动能力鉴定：

   • 您还可以向当地的社会保险行政部门申请工伤认定，以确认您的职业病是否属于工伤范畴。
   • 如果被认定为工伤，您还可以进一步申请劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级和相应的工伤保险待遇。

4. 寻求法律援助或提起诉讼：

   • 如果上述途径均无法解决问题，您可以考虑寻求法律援助，咨询专业律师的意见，并考虑提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

三、可能的法律后果

• 如果厂方未按照法律规定履行职业病防治和工伤保险义务，可能会面临劳动保障部门的行政处罚，包括罚款、责令改正等。
• 同时，厂方还可能因未履行法定义务而承担民事赔偿责任，即赔偿您因职业病导致的医疗费用、康复费用、误工损失等。

综上所述，面对厂方不给医治职业病的情况，您应当积极采取行动，通过沟通协商、投诉举报、申请工伤认定和劳动能力鉴定以及寻求法律援助等途径，维护自己的合法权益。如果您在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。