当事人对职业病诊断不服的，确实可以通过法律途径进行诉讼或申请鉴定，具体有以下几种方式：

1. 申请职业病诊断鉴定

   • 首次鉴定：根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十二条，当事人对职业病诊断有异议的，有权在接到职业病诊断证明书之日起30日内，向作出诊断的医疗卫生机构所在地的地方人民政府卫生行政部门提出鉴定申请。设区的市级职业病诊断鉴定委员会将负责进行首次鉴定。
   • 再次鉴定：如果当事人对首次鉴定结论不服，可以在接到首次鉴定书之日起15日内，向原鉴定机构所在地的省级卫生行政部门提出再鉴定申请。省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。

2. 寻求行政救济

   • 如果当事人认为职业病诊断机构在诊断过程中存在违反相关法律法规或程序的行为，可以向当地卫生行政部门进行投诉。卫生行政部门有责任对诊断机构的行为进行调查和监督，并有权责令其改正任何违法违规行为。

3. 提起行政诉讼

   • 如果当事人对卫生行政部门在处理职业病诊断争议中的行政行为不服（例如不受理鉴定申请等），可以在规定期限内（通常为知道或应当知道行政行为之日起六个月内）向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。通过司法途径审查行政行为的合法性，是维护自身合法权益的重要手段。

在申请和申诉过程中，有几点注意事项需要特别提醒：

• 保持冷静，按法定程序操作：在整个申请和申诉过程中，当事人应保持冷静，严格按照法定程序进行操作，避免因为情绪激动或操作不当而影响自己的权益。
• 准备齐全申请材料：申请职业病诊断鉴定时，需准备齐全所有必要的申请材料，包括职业病诊断鉴定申请书、职业病诊断证明书以及卫生行政部门要求的其他相关资料。
• 了解鉴定费用承担：职业病鉴定的相关费用，包括工作场所调查、劳动者体检、实验室检查等，应由用人单位承担。当事人无需因此承担额外费用。

可能产生的法律后果：

• 如果当事人通过合法途径成功申请了职业病诊断鉴定，并获得了有利于自己的鉴定结论，那么将有权依据该结论要求用人单位承担相应的法律责任，如支付工伤赔偿等。
• 如果当事人对鉴定结论或卫生行政部门的行政行为不服，并选择了提起行政诉讼等法律途径，那么将需要承担相应的诉讼风险和费用。但这也是维护自己合法权益的一种重要方式。

建议：

• 在面对职业病诊断不服的情况时，建议当事人首先了解相关法律法规和程序要求，确保自己的申请和申诉行为合法有效。
• 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助和指导，以确保自己的权益得到充分保障。

如有任何进一步的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。