当单位不配合职业病鉴定时，劳动者可以起诉。以下是详细的分析和建议：

1. 单位配合义务与投诉途径：

   • 用人单位有义务配合职业病鉴定，如果不配合，属于违法行为。
   • 劳动者可以向当地劳动监察部门或安监局投诉，以维护自己的合法权益。这些部门有权责令用人单位配合鉴定。

2. 自行收集证据与申请仲裁：

   • 劳动者应自行收集能证明劳动关系、工作场所、工作经历等的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、同事证言等。
   • 如果用人单位仍然不配合，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位协助鉴定。仲裁委有权要求用人单位提交相关资料，若用人单位拒绝，将承担不利后果。

3. 司法救济途径：

   • 如果对仲裁结果不服，劳动者可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法强制力来保障自身权益。

4. 法律责任与赔偿：

   • 若因用人单位不配合导致劳动者权益受损，劳动者有权要求用人单位承担相应的赔偿责任。

综上所述，当单位不配合职业病鉴定时，劳动者可以通过投诉、自行收集证据、申请仲裁以及提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，劳动者应积极主动，严格按法律规定和程序操作，从而顺利完成职业病鉴定并维护自身合法权益。如果你在此过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律帮助。