您好，非常理解您当前面临的困境。关于因病申请劳动能力鉴定但单位不配合的问题，以下是我为您提供的详细解答和建议。

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工伤认定后，如果经治疗伤情相对稳定但仍存在残疾、影响劳动能力的，确实应当进行劳动能力鉴定。这是法律赋予您的权益，也是确保您后续能够获得相应工伤赔偿或安置的重要步骤。

针对单位不配合申请劳动能力鉴定的情况，您可以采取以下措施：

1. 自主申请：

   • 您或者您的近亲属可以直接向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
   • 申请时，需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。随着证明材料的简化，您在就诊的医疗机构获取的相关医疗资料即可作为申请依据。

2. 与单位沟通：

   • 尽管单位不配合，但建议您还是尝试与其进行沟通，明确表达您的需求和法律依据，争取获得单位的理解和支持。
   • 如果沟通无果，您可以书面形式（如邮件、函件等）正式通知单位您的申请意愿和法律依据，要求其配合或提供必要的支持。

3. 寻求法律援助：

   • 如果单位仍然拒绝配合，并且您认为自己的权益受到了严重侵害，您可以考虑寻求法律援助或咨询当地的人力资源和社会保障部门。
   • 他们可以为您提供更专业的法律建议，甚至可能介入调解或提供其他形式的帮助。

4. 保留证据，备查备用：

   • 在整个过程中，请务必保留好所有与申请劳动能力鉴定相关的证据，如医疗记录、沟通记录、书面通知等。
   • 这些证据在后续可能需要的法律程序中将起到关键作用。

最后，我想强调的是，劳动能力鉴定是确保您权益的重要步骤，不要因为单位的配合问题而放弃。您可以积极采取措施，争取自己的合法权益。希望以上建议能对您有所帮助，祝您早日解决问题，恢复健康！