当面临单位不配合进行职业病鉴定，甚至不提供鉴定所需资料的情况时，您可以采取以下一系列措施来有效维护自己的合法权益。

一、与单位沟通协商

首先，建议您尝试与单位进行友好且明确的沟通。您可以指出，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，单位有义务配合劳动者进行职业病诊断与鉴定，并提供所需的全部资料。同时，向单位说明不配合的法律后果，包括可能面临的警告、责令限期改正、罚款等处罚，要求其履行应尽的责任。

二、向相关部门投诉与反映

如果沟通协商无果，您可以采取以下投诉与反映措施：

1. 向劳动监察部门投诉：

   • 劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处。您可以向当地劳动监察部门投诉，说明单位不配合职业病鉴定的情况，并请求其责令单位改正。

2. 向安全生产监督管理部门反映：

   • 安全生产监督管理部门负责职业病防治的监督管理工作。您可以向该部门反映单位不提供职业病鉴定资料的问题，由监管部门依法处理。

3. 向卫生健康部门投诉：

   • 卫生健康部门也负责职业病诊断与鉴定的相关管理工作。您可以向用人单位所在地的卫生健康部门进行投诉，请求其责令用人单位限期提供资料，并对逾期不提供或提供虚假资料的单位进行处罚。

三、向职业病诊断机构申请并提请督促

您还可以自行向具有职业病诊断资质的医疗卫生机构提出书面申请，要求机构依法进行职业病诊断，并提请安全生产监督管理部门进行督促。在申请时，请确保准备齐全相关材料，如职业史、职业健康检查结果、工作场所职业病危害因素检测结果等（若单位不提供部分资料，可说明情况并附上已掌握的资料）。职业病诊断机构在收到材料后，会进行审核并受理（若材料不完整，会要求您补充）。在诊断过程中，诊断机构有权向用人单位、劳动者及相关证人调查取证，必要时可提请安全生产监督管理部门调查。

四、通过法律途径维权

如果因单位不配合或提供资料导致职业病鉴定无法顺利进行，严重损害了您的权益，您可以考虑通过以下法律途径进行维权：

1. 劳动仲裁：

   • 您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位承担因其不配合或提供资料而给您造成的损失，包括延误诊断导致的额外医疗费用等。

2. 诉讼：

   • 如果对仲裁结果不满意或仲裁未解决问题，您可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。

五、了解并保存相关证据

在整个过程中，您应积极了解并保存与职业病鉴定相关的所有证据，包括与单位的沟通记录、投诉与反映的记录、职业病诊断机构的受理通知、调查取证的材料等。这些证据将在您维权过程中发挥重要作用。

六、职业病鉴定流程简介

为了帮助您更好地了解职业病鉴定的全过程，以下是职业病鉴定的简要流程：

1. 申请：选择具有职业病诊断资质的医疗卫生机构，准备相关材料并提交申请。
2. 受理：诊断机构审核材料，材料齐全则受理，不完整则要求补充。
3. 调查取证：诊断机构对工作场所进行现场调查，并向用人单位、劳动者及相关证人调查取证。
4. 诊断：由3名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断，作出诊断结论。
5. 鉴定（如有需要）：对诊断结论有异议的，可在规定时间内向地方卫生健康主管部门申请鉴定，实行两级鉴定制（市级首次鉴定和省级最终鉴定）。

综上所述，面对单位不配合进行职业病鉴定或不提供鉴定资料的情况，您应积极采取沟通协商、投诉反映、申请督促、法律维权等措施来维护自己的合法权益。同时，了解并保存相关证据，熟悉职业病鉴定流程，将有助于您更有效地解决问题。