针对您提出的问题“自己鉴定上了职业病但单位体检没事，是否可以起诉医院”，以下是我的详细分析：

1. 起诉医院的前提与条件：

   • 前提：要起诉医院，首先需要证明医院在体检过程中存在过错，且这种过错与您未被及时诊断出职业病之间存在因果关系。
   • 条件：您需要收集充分的证据来支持您的主张，包括但不限于医院的体检报告、您的职业病诊断证明、以及可能存在的其他医疗记录或专家意见。

2. 可能存在的法律路径：

   • 医疗损害责任纠纷：如果您能证明医院在体检时未按照规定的程序或标准进行，导致您未能及时得知自己患有职业病，从而错过了最佳治疗时机或造成了其他损害，您可以考虑以医疗损害责任纠纷为由起诉医院。
   • 证据收集与鉴定：在此过程中，您可能需要通过专业的医疗鉴定机构来鉴定医院在体检过程中是否存在过错，以及这种过错与您职业病诊断之间的因果关系。

3. 起诉医院的难点与风险：

   • 难点：证明医院存在过错以及这种过错与您未被诊断出职业病之间的因果关系可能是一个复杂且耗时的过程。这需要您收集大量的证据，并可能需要专业的医疗和法律知识。
   • 风险：如果无法充分证明医院存在过错或因果关系，您可能会面临败诉的风险，并可能需要承担诉讼费用等。

4. 建议与行动步骤：

   • 咨询专业律师：在决定起诉医院之前，我建议您先咨询一位具有医疗纠纷处理经验的律师。律师可以为您提供专业的法律意见，并帮助您评估起诉的可行性和风险。
   • 收集证据：在律师的指导下，您需要开始收集与案件相关的所有证据，包括医院的体检报告、您的职业病诊断证明、以及其他可能的医疗记录或专家意见。
   • 考虑其他途径：除了起诉医院外，您还可以考虑与单位协商解决、申请工伤认定或寻求其他法律救济途径。

总结与进一步建议：

• 起诉医院并非易事，需要您充分准备并收集充分的证据。
• 在决定起诉之前，我建议您先咨询专业律师，以评估起诉的可行性和风险。
• 如果您决定起诉，请务必在律师的指导下进行，并确保遵守所有法律程序和要求。

如果您在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。