您好，针对您提出的“劳动合同期满用人单位不续签能否拿到失业金”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。
结论前置：在劳动合同期满后，若用人单位决定不续签，且您满足一定条件，是可以领取失业保险金的。
详细分析：
要领取失业保险金，您需要同时满足以下几个条件：
已按规定参加失业保险并缴费满1年：
- 失业保险是由用人单位和职工共同缴纳的社会保险制度。只有当您和所在单位都已按照规定履行缴费义务满1年后，您才具备领取失业金的基本资格。
非因本人意愿中断就业：
- 根据相关法律法规，劳动合同期满且终止劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业的情形。这意味着，当劳动合同到期后，若用人单位决定不续签，导致您失业，这种情况即满足“非因本人意愿中断就业”的条件。
已办理失业登记并有求职要求：
- 您需要到当地的公共就业服务机构或失业保险经办机构办理失业登记手续，并携带相关材料如身份证、就业失业登记证、终止或解除劳动关系证明等。
- 办理失业登记的目的是让政府部门掌握您的基本情况，以便提供相应的就业服务和发放失业金。
- 同时，您需有重新就业的意愿，并积极主动地寻找工作，如参加招聘会、投递简历等。经办机构可能会核实您的求职情况，如要求定期汇报求职进展。
申领流程：
- 用人单位责任：用人单位应当及时为您出具终止或者解除劳动关系的证明，并在终止或者解除劳动关系之日起十五日内将您的名单告知社会保险经办机构。
- 您的行动：您应持用人单位为您出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。随后，凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
- 领取期限：失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算，具体领取金额和期限取决于您之前缴纳的失业保险费金额、缴费年限以及当地的标准。
建议：
在申领前，建议您先仔细核对自己是否满足所有条件，并准备好相关材料进行申请。同时，您也可以咨询当地的公共就业服务机构或失业保险经办机构，以获取更详细的指导和帮助。
综上所述，劳动合同期满用人单位不续签时，若您满足上述所有条件，并按照规定的流程进行申领，是可以合法领取失业保险金的。希望这些信息能对您有所帮助。