针对您提出的“请的护工不尽责又接一家怎么办”的问题，这主要涉及到护工服务合同违约及如何维权的问题，以下是我的详细解答：

1. 护工不尽责的法律定性：

   • 护工作为提供服务的一方，与雇主（即您或您的家人）之间形成了服务合同关系。护工有义务按照合同约定或行业惯例提供尽职尽责的服务。
   • 如果护工在服务过程中存在不尽责的行为，如疏忽大意、未按时完成工作任务、对雇主或患者造成损害等，这构成违约行为，护工应承担相应的违约责任。

2. 护工又接一家的法律分析：

   • 护工在未经雇主同意的情况下，擅自接受其他雇主的服务请求，可能构成对原服务合同的违反。这取决于原服务合同中是否有关于护工不得同时接受其他雇主服务的明确约定。
   • 即使合同中没有明确约定，护工的行为也可能因违反诚信原则或行业惯例而构成违约。因为护工的精力是有限的，同时接受多家服务可能会影响其提供服务的质量。

3. 应对措施与建议：

   • 与护工沟通：首先，您可以尝试与护工进行沟通，明确指出其不尽责的行为以及擅自接受其他服务的问题，要求其立即改正并履行原服务合同的义务。
   • 解除合同并索赔：如果沟通无果，您可以考虑解除与护工的服务合同，并根据合同约定或实际损失情况向护工索赔。索赔的范围可能包括已支付的服务费用、因护工不尽责造成的额外损失等。
   • 寻求第三方调解或仲裁：如果双方无法就赔偿问题达成一致，您可以考虑向当地的消费者协会、人民调解委员会等机构申请调解，或者根据合同中的仲裁条款向仲裁机构申请仲裁。
   • 提起诉讼：作为最后的手段，如果调解或仲裁无法解决问题，您可以向人民法院提起诉讼，要求护工承担违约责任并赔偿损失。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明护工的违约行为以及您因此遭受的损失。

4. 预防措施：

   • 在聘请护工时，务必签订详细的服务合同，明确双方的权利和义务，包括服务内容、服务标准、违约责任等。
   • 在合同中可以约定护工不得同时接受其他雇主的服务，或者约定在护工违反此约定时应承担的违约责任。
   • 在护工服务过程中，定期对其进行监督和评估，确保其按照合同约定提供服务。

总结来说，面对护工不尽责又接一家的情况，您可以通过沟通、解除合同并索赔、寻求第三方调解或仲裁以及提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。同时，在聘请护工时签订详细的服务合同并加强监督和评估也是预防此类问题发生的有效措施。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。