针对个体户老板拖欠工资且工厂转让、失联的情况，你可以通过以下途径尝试要回工资：

1. 收集证据：

   • 尽可能收集与工资相关的所有证据，包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证、考勤记录、与老板的微信聊天记录（尤其是关于工资的讨论）、同事的证言等。这些证据将是你后续维权的重要依据。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 携带你收集到的证据，前往当地的劳动监察大队或劳动保障监察机构进行投诉。他们会根据你的投诉和提供的证据，对老板进行调查，并尝试协调解决工资拖欠问题。如果老板确实存在违法行为，劳动监察部门有权对其进行处罚，并责令其支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的协调未能解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，你需要提交仲裁申请书、证据材料以及你的身份证明等文件。仲裁委员会将根据你的申请和证据进行审理，并作出裁决。如果裁决支持你的诉求，老板需要按照裁决结果支付拖欠的工资。

4. 提起民事诉讼：

   • 如果劳动仲裁的结果仍然无法让你满意，或者老板拒绝履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，你需要提交起诉状、证据材料以及诉讼费用等。法院将根据你的起诉和证据进行审理，并作出判决。如果判决支持你的诉求，老板需要按照判决结果支付拖欠的工资，并且如果老板拒不履行判决，你还可以申请法院强制执行。

5. 关注工厂转让情况：

   • 由于工厂已经转让，你需要关注转让过程中的相关法律文件，特别是关于债务承担的部分。如果转让协议中明确规定了原老板的债务由新老板承担，那么你可以向新老板主张工资。如果转让协议中没有明确规定，或者新老板拒绝承担原老板的债务，那么你仍然需要向原老板追讨工资。

6. 利用法律援助或公益组织：

   • 如果你在经济上遇到困难，无法承担律师费用或诉讼费用，你可以寻求法律援助机构的帮助。他们可能会为你提供免费的法律咨询或代理服务。此外，一些公益组织也可能提供类似的帮助和支持。

在处理此类问题时，有几点需要特别注意：

• 及时行动：不要拖延时间，尽快采取行动来维护自己的权益。因为随着时间的推移，证据可能会丢失或变得难以收集，而且老板也可能会进一步转移资产或逃避法律责任。
• 保持冷静：尽管遇到这种情况可能会让你感到愤怒和焦虑，但保持冷静和理智是非常重要的。只有冷静地分析问题并采取合适的行动，才能更有效地维护自己的权益。
• 寻求支持：不要独自面对这个问题，寻求家人、朋友或专业人士的支持和帮助。他们可能会给你提供有用的建议或资源，帮助你更好地应对这个问题。