针对您提出的“特殊工种怎么申请维权”的问题，我将从维权的前提条件、维权途径以及具体操作步骤三个方面为您详细解答。

一、维权的前提条件

首先，您需要明确自己是否符合特殊工种的认定条件。根据相关规定，特殊工种通常指的是那些在工作过程中可能接触到有毒有害物质、高温高压环境、高空作业等具有较高危险性的工种。而且，特殊工种提前退休或享受相关待遇的首要条件是员工身份必须是原国有或集体所有制企业职工，或者是有经过计划经济时期劳动行政部门审批的招工手续，并有过从事特殊工种经历的解除劳动关系人员。如果您是在民营小企业工作，且不符合上述条件，那么可能无法直接享受特殊工种的相关待遇。

二、维权途径

1. 向当地人力资源和社会保障局投诉： 如果您认为自己符合特殊工种的认定条件，但企业未给予相应待遇或存在其他侵权行为，您可以向当地的人力资源和社会保障局进行投诉。他们负责处理此类劳动纠纷，并会依法进行调查和处理。

2. 申请劳动仲裁： 如果投诉未能解决问题，您还可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议，其裁决具有法律效力。

3. 提起法律诉讼： 如果劳动仲裁结果仍不能满足您的需求，您还可以向法院提起法律诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。

三、具体操作步骤

1. 收集证据： 在维权之前，您需要收集相关证据来证明自己符合特殊工种的认定条件，以及企业存在侵权行为。这些证据可能包括工作证明、工资单、劳动合同、工作记录、医疗证明等。

2. 撰写投诉信或仲裁申请书： 根据您选择的维权途径，撰写相应的投诉信或仲裁申请书。在信中或申请书中，要详细陈述事实、理由和诉求，并附上相关证据。

3. 提交投诉或申请： 将撰写好的投诉信或仲裁申请书提交给当地的人力资源和社会保障局或劳动仲裁委员会。提交时，请确保所有材料齐全，并按照要求填写相关表格。

4. 等待处理结果： 提交投诉或申请后，您需要等待相关部门的处理结果。在处理过程中，您可能需要配合提供进一步的证据或信息。

5. 根据处理结果采取相应行动： 如果处理结果满足您的需求，那么维权成功；如果处理结果不满足您的需求，您可以根据具体情况选择继续投诉、申请仲裁或提起法律诉讼。

额外建议

• 了解相关政策法规：在维权之前，建议您先了解相关的政策法规，以便更好地维护自己的权益。
• 寻求专业帮助：如果您对维权流程不熟悉或遇到复杂问题，可以寻求专业律师或劳动法律援助机构的帮助。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。