核心结论：若特殊工种退休时单位未做认定，您可以通过与单位协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维权。

详细分析：

1. 与单位协商：

   • 首先，您可以尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的诉求，即要求单位对您的特殊工种身份进行认定，并按照相关规定办理退休手续。
   • 在协商过程中，您可以提供相关的证据材料，如工作记录、工种证明、劳动合同等，以支持您的主张。

2. 向劳动行政部门投诉：

   • 如果与单位协商无果，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动和社会保障局）进行投诉。
   • 投诉时，您需要提交书面投诉材料，详细陈述您的情况、诉求以及单位未履行认定义务的事实。
   • 劳动行政部门在收到投诉后，会进行调查核实，并根据调查结果作出相应的处理决定。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及身份证明等文件。
   • 仲裁委员会在受理申请后，会组织双方进行仲裁调解或开庭审理，并根据事实和法律规定作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果对仲裁裁决不服，或者仲裁委员会未受理您的申请，您还可以向人民法院提起诉讼。
   • 提起诉讼时，您需要准备起诉状、相关证据材料以及身份证明等文件，并按照法院的要求缴纳诉讼费用。
   • 法院在受理案件后，会依法进行审理，并作出判决或裁定。

额外建议：

• 在整个维权过程中，建议您保持冷静和理性，避免与单位发生不必要的冲突和矛盾。
• 同时，注意保留好所有相关的证据材料，如工作记录、工种证明、劳动合同、投诉材料、仲裁申请书等，以备不时之需。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。