针对您提出的“特殊工种劳动仲裁去哪里申请”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、劳动仲裁申请的一般原则

在申请劳动仲裁时，无论是否涉及特殊工种，都应遵循一个基本原则：即根据劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。这意味着，您可以选择向您实际工作地（劳动合同履行地）或公司注册地（用人单位所在地）的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

二、特殊工种劳动仲裁的申请地点选择

对于特殊工种而言，申请劳动仲裁的地点选择并没有特殊规定，依然遵循上述的一般原则。但考虑到特殊工种可能涉及的工作环境、工作性质等特殊性，您在准备仲裁材料时，可能需要更加详细地描述您的工作情况，以及这些特殊情况如何影响了您的劳动权益。

三、特殊情况下的管辖原则

1. 双方分别申请：

   • 如果您和用人单位分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请了仲裁，那么根据规定，将由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。这一规定旨在方便您作为劳动者参与仲裁活动。

2. 多个劳动合同履行地：

   • 如果您因为工作调动等原因，存在多个劳动合同履行地，那么您有权选择其中一个地点的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

四、如何确定具体的劳动争议仲裁委员会

为了确保您的仲裁申请能够顺利进行，您需要准确找到具体的劳动争议仲裁委员会。您可以通过以下方式获取相关信息：

• 查阅当地政府官网：访问您所在地的人力资源和社会保障局的官方网站，通常可以查询到本地劳动争议仲裁委员会的具体信息，包括地址、联系电话等。
• 电话咨询：您可以拨打政务服务热线12345或劳动保障维权热线12333，向工作人员咨询具体的劳动争议仲裁委员会的地址及申请流程。

五、准备必要的申请材料

在前往劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，您需要携带以下材料以确保申请的顺利受理：

• 身份证件：用于确认您的身份。
• 相关证据材料：包括但不限于劳动合同、工资条、工作记录、特殊工种的工作证明等，以支持您的仲裁请求。特别是对于特殊工种，您可能需要提供相关的工作环境照片、工作记录、专业培训证书等，以证明您的工作性质和所受的特殊影响。

六、申请流程

1. 准备仲裁申请书：写明双方信息、仲裁请求及事实理由。
2. 提交申请材料：将准备好的材料提交给选定的劳动争议仲裁委员会。
3. 等待受理：仲裁委在收到申请后五日内决定是否受理。
4. 参加庭审：受理后，仲裁委会确定开庭时间并通知双方。您需要按时参加庭审，并在庭审中举证、质证。
5. 等待裁决：仲裁委根据事实和法律作出裁决。

综上所述，对于特殊工种劳动仲裁的申请地点选择，并没有特殊规定，依然遵循劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖的原则。同时，为了确保申请的顺利进行，您需要提前确定具体的仲裁委员会并准备必要的申请材料。希望这些解答能够对您有所帮助。