您好，关于您提出的“被电动车撞了是否可以申请工伤”的问题，这主要取决于事故发生的具体情况、责任划分以及是否与工作相关。以下是我为您详细梳理的解答：

一、工伤认定的基本原则

根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定通常需满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。对于被电动车撞的情况，我们需要具体分析事故发生的时间、地点、原因，以及是否与工作职责有直接联系。

二、不同情形下的工伤认定分析

1. 上下班途中的情况

   • 可以认定为工伤的情形：如果您是在合理的上下班途中，被其他电动车或机动车碰撞导致受伤，并且经交通管理部门认定您承担同等责任、次要责任或者无责任，那么这种情况是可以认定为工伤的。例如，您在上班路上正常行驶，突然被一辆违规行驶的电动车撞倒受伤，且您被认定为无责任方，那么您的受伤就可以申请工伤认定。

   • 不能认定为工伤的情形：如果您因自身违反交通规则（如闯红灯、逆行、超速等）导致交通事故，并被交通管理部门认定承担主要责任或全部责任，那么这种情况是不能认定为工伤的。另外，如果您是因为自身原因（如骑车时不小心摔倒）导致的受伤，没有涉及与其他车辆或行人的碰撞，一般也不能认定为工伤。

2. 工作期间的情况

   • 因工作原因导致的受伤可以认定为工伤：如果您是在工作时间和工作场所内，因工作需要（如送快递、外出办公等）被电动车撞伤，那么这种情况应当认定为工伤。例如，您作为快递员在送快递过程中被电动车撞倒受伤，就属于工伤范畴。

   • 与工作无关的受伤不能认定为工伤：如果您被电动车撞伤与工作任务没有直接关系，比如您在工作时间私自外出办私事途中被撞伤，那么这种情况是不能认定为工伤的。

三、申请工伤认定的注意事项

1. 及时报告：如果您认为自己的受伤可能符合工伤认定的条件，应及时向用人单位报告，并保留好相关证据，包括就医记录、事故现场照片、交通事故责任认定书（如有）等。

2. 责任认定：对于涉及交通事故的受伤情况，需要由交通管理部门出具事故责任认定书，以明确责任划分。这是申请工伤认定的重要依据之一。

3. 申请时效：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；若用人单位未按规定提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内自行提出。请务必注意这个时间限制，以免错过申请工伤认定的机会。

综上所述，被电动车撞了是否可以申请工伤需根据具体情况判断。在符合工伤认定条件的情况下，您可以及时向用人单位报告并申请工伤认定。希望这个解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。