下班路上被电动车撞了，若符合一定条件可申请工伤认定，具体如下：
一、判断是否符合工伤认定条件
根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以，要申请工伤认定，需同时满足以下几个条件：
- 上下班途中：这里的“上下班途中”是指在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。例如，你下班后直接回家，在回家的合理路线上被电动车撞了，就符合这一条件；但如果你是下班后先去很远的地方办私事，然后再回家，在办私事的路线上被撞，可能就不符合“上下班途中”的合理路线要求。
- 非本人主要责任：这是关键条件之一。需要由交通管理部门出具的事故责任认定书来确定责任划分。如果事故责任认定书中认定你承担主要责任或全部责任，那么就无法认定为工伤；只有认定你承担同等责任、次要责任或者无责任时，才符合这一条件。比如，电动车闯红灯撞上了正常行走的你，经交警认定电动车驾驶人负全责，你就属于非本人主要责任。
- 交通事故：你被电动车撞属于交通事故范畴。交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。这里的“车辆”包括机动车和非机动车，电动车属于非机动车，所以被电动车撞构成交通事故。
二、申请工伤认定的流程
- 用人单位申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
- 工伤职工或者其近亲属、工会组织申请：如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交相关材料：提出工伤认定申请应当提交下列材料：
- 工伤认定申请表；
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资支付凭证、工作证等；
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
- 如果是交通事故，还需要提交交通管理部门出具的事故责任认定书等相关证明材料。
三、后续处理
- 社会保险行政部门受理与调查：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
- 作出工伤认定决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
- 劳动能力鉴定：如果职工被认定为工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
- 享受工伤待遇：根据劳动能力鉴定的结果，工伤职工可以享受相应的工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么相关的工伤待遇费用由用人单位承担。
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